發(fā)布時間：2017-11-01 19:20

  本文關(guān)鍵詞：電力企業(yè)的勞務(wù)派遣用工法律風(fēng)險管理實踐研究

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【摘要】：勞務(wù)派遣是許多企業(yè)采取的一種用工形式,派遣勞動人員已經(jīng)成為了企業(yè)員工隊伍不可或缺的一部分,但是企業(yè)在實施勞務(wù)派遣制度時,面臨許多法律風(fēng)險問題,需要及時進行解決,因此本文主要結(jié)合供電企業(yè)勞務(wù)派遣用工的管理實際,并依據(jù)《勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》,分析勞務(wù)派遣用工存在的法律風(fēng)險問題,并提出相應(yīng)的解決辦法,希望給予相關(guān)工作適當(dāng)?shù)膸椭?br/> 【作者單位】： 四川省電力公司廣元供電公司;
【關(guān)鍵詞】： 供電企業(yè) 勞務(wù)派遣 風(fēng)險管理
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 電力企業(yè)因其用人體制、電力企業(yè)自身工作特點等原因,在現(xiàn)階段不得不使用部分勞務(wù)派遣用工,勞務(wù)派遣工也為電力企業(yè)工作的順利開展和電力企業(yè)發(fā)展貢獻了不小的力量,但是勞務(wù)派遣用工所產(chǎn)生的法律風(fēng)險問題卻是企業(yè)管理者不可回避和忽視的重要內(nèi)容。因此,電力企業(yè)要結(jié)合自身的特

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本文編號：1128171