本文關(guān)鍵詞：論勞務(wù)派遣制度的雇主責(zé)任

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【摘要】：《勞動(dòng)合同法》認(rèn)可了勞務(wù)派遣并通過(guò)特別的規(guī)定對(duì)其進(jìn)行了法律規(guī)制,但目前相關(guān)規(guī)制仍缺乏系統(tǒng)性和全面性,尤其在勞務(wù)派遣各方法律關(guān)系界定、雇主責(zé)任分配等方面規(guī)定的缺失,致使被派遣勞動(dòng)者以及被派遣勞動(dòng)者在履行職務(wù)過(guò)程中致人損害的受害人的合法權(quán)益得不到有效保護(hù),阻礙了勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展,勞務(wù)派遣制度的雇主責(zé)任規(guī)制函待完善。
【作者單位】： 華南理工大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞務(wù)派遣 雇主責(zé)任 法律關(guān)系 連帶關(guān)系
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 一、勞務(wù)派遣和雇主責(zé)任概述勞務(wù)派遣,又稱勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、人才租賃,是指由派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,由被派遣勞動(dòng)者向用工單位(或稱要派單位)給付勞務(wù),勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞動(dòng)者之間,但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于被派遣勞動(dòng)者與用工單位之

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本文編號(hào)：1128028