本文關(guān)鍵詞：對(duì)職工民主管理制度的思考

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【摘要】：職工民主管理是民主社會(huì)的必然。隨著時(shí)代的前進(jìn),職工享有該權(quán)利的方式、手段也得與時(shí)俱進(jìn)。貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》第四條,實(shí)現(xiàn)職工民主管理的制度化則是發(fā)揮職工民主管理作用的得力措施和保障。
【作者單位】： 陜西工運(yùn)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 職工民主管理 民主管理權(quán)享有方式
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 職工民主管理是職工依法通過(guò)職工代表大會(huì)等形式,行使民主管理權(quán)利,參與企事業(yè)單位管理的制度及活動(dòng)。隨著時(shí)間的推移和形勢(shì)的變化,有必要對(duì)其予以檢討反思,以便使之與時(shí)俱進(jìn),更好地發(fā)揮其應(yīng)有的作用。職工民主管理的理性認(rèn)知1.職工民主管理是落實(shí)社會(huì)主義民主政治法律的要求

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本文編號(hào)：1124087