本文關鍵詞：當勞動遇上法律

  更多相關文章： 勞動合同法 勞動者權益 用人單位 養(yǎng)老保險 勞動合同制度 中華人民共和國 全國人大常委會 法律 勞動法規(guī) 深遠影響

【摘要】：正2007年6月,《中華人民共和國勞動合同法》歷經十屆全國人大常委會四次審議,以幾近全票的狀況獲得最終通過,并于2008年1月1日起實施。這部具有新時代特色的重要法律,在爭議聲中前行4年,對中國經濟社會生活產生了深遠影響。49歲的鐘秀云是濟南一家影視器材銷售公司的保潔員,從1997年來到單位之后一直從事保潔工作,勤勤懇懇的工作態(tài)度受到了肯定。但她一直有塊"心病",就是公司既沒有和她簽訂勞動合同,也沒有為她繳納社會保險。2007年12月,公司將她轉到某勞務公司簽訂勞務派遣合同。因鐘大姐即將滿50歲,勞務公司以用人單位從來沒有給她繳納養(yǎng)老保險為由拒絕為她辦理,鐘大姐向勞動監(jiān)察部門反映后通過律師代理打贏了官司,銷售公司為鐘大姐補繳上了養(yǎng)老保險。"干了十幾年,總算
【關鍵詞】： 勞動合同法 勞動者權益 用人單位 養(yǎng)老保險 勞動合同制度 中華人民共和國 全國人大常委會 法律 勞動法規(guī) 深遠影響
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 2007年6月,《中華人民共和國勞動合同法》歷經十屆全國人大常委會四次審議,以幾近全票的狀況獲得最終通過,并于2008年1月1日起實施。這部具有新時代特色的重要法律,在爭議聲中前行4年,對中國經濟社會生活產生了深遠影響。49歲的鐘秀云是濟南一家影視器材銷售公司的保潔員,從19

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