本文關(guān)鍵詞：實(shí)施分時(shí)段化解加油站工時(shí)管理矛盾初探

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【摘要】：正隨著我國石油零售市場(chǎng)競爭日趨激烈,以及成品油零售業(yè)務(wù)利潤下滑,以中石化、中石油為代表的成品油零售企業(yè),大力推動(dòng)自助加油站建設(shè),推進(jìn)減員增效。之前,大部分是24小時(shí)營業(yè)站,加上部分加油站員工編制少,工作時(shí)間超時(shí)現(xiàn)象比較普遍,不符合新《勞動(dòng)合同法》要求,精簡優(yōu)化用工、提升員工活力成為當(dāng)務(wù)之急。一、加油站員工工時(shí)超時(shí)原因加油站員工工作超時(shí),原因主要有以下幾點(diǎn):(一)人員編制偏緊
【作者單位】： 中國石化銷售河南駐馬店分公司;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同;營業(yè)站;人員編制;加油量;管理矛盾;減員增效;考勤制度;非全日制用工;勞動(dòng)定員;加油卡;
【分類號(hào)】：F426.22;F272.92
【正文快照】： 隨著我國石油零售市場(chǎng)競爭日趨激烈,以及成品油零售業(yè)務(wù)利潤下滑,以中石化、中石油為代表的成品油零售企業(yè),大力推動(dòng)自助加油站建設(shè),推進(jìn)減員增效。之前,大部分是24小時(shí)營業(yè)站,加上部分加油站員工編制少,工作時(shí)間超時(shí)現(xiàn)象比較普遍,不符合新《勞動(dòng)合同法》要求,精簡優(yōu)化用工、

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本文編號(hào)：1096277