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用人單位應(yīng)與符合法定條件的勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

發(fā)布時(shí)間:2017-10-25 23:24

  本文關(guān)鍵詞:用人單位應(yīng)與符合法定條件的勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同


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【摘要】:正【裁判要旨】根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,符合無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽訂條件的,只要?jiǎng)趧?dòng)者提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的要求,用人單位即應(yīng)與之簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。□案號(hào)一審:(2012)錫濱民初字第1448號(hào)二審:(2013)錫民終字第0361號(hào)【案情】上訴人(原審原告):彭某。被上訴人(原審被告):無(wú)錫市某人力資源服務(wù)有限公司。彭某自2007年7月25日入職人力公司,雙方公簽訂了四期勞動(dòng)合同,最后一期勞動(dòng)合同期限自2010年8月1日起至2012年7月31日止,崗
【作者單位】: 江蘇省無(wú)錫市中級(jí)人民法院;
【關(guān)鍵詞】勞動(dòng)合同;被上訴人;法定條件;裁判要旨;用人單位;勞動(dòng)關(guān)系;人力資源服務(wù);勞動(dòng)者權(quán)益;用工制度;勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;
【分類號(hào)】:D920.5;D922.5
【正文快照】: 【裁判要旨】根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,符合無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽訂條件的,只要?jiǎng)趧?dòng)者提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的要求,用人單位即應(yīng)與之簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 □案號(hào)一審:(2012)錫濱民初字第1448號(hào)二審:(2013)錫民終字第0361號(hào) 【案情】上訴人(原審原告):彭某。被上訴人

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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7 王明亮;劉三林;張成科;;勞動(dòng)合同期限的制度經(jīng)濟(jì)學(xué)思考[J];理論導(dǎo)刊;2012年01期

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9 吳延溢;;論工資集體協(xié)商中的政府責(zé)任[J];時(shí)代法學(xué);2012年04期

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中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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2 周利鋒;無(wú)固定期限勞動(dòng)合同研究[D];南昌大學(xué);2010年

3 李彥;我國(guó)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同法律問(wèn)題分析[D];山東大學(xué);2011年

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5 李志超;無(wú)效勞動(dòng)合同制度研究[D];南京師范大學(xué);2011年

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10 李曉忱;無(wú)固定期限勞動(dòng)合同研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2011年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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4 秦國(guó)榮;;建國(guó)前中國(guó)共產(chǎn)黨勞動(dòng)立法的演變及其啟示[J];江海學(xué)刊;2008年04期

5 郭文龍;;勞動(dòng)合同約定了服務(wù)期的可以同時(shí)約定違約金[J];中國(guó)勞動(dòng);2006年09期

6 牛愛(ài)軍;關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的探討[J];武漢科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年03期

【相似文獻(xiàn)】

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8 ;哥哥代書的處分安置補(bǔ)償費(fèi)的遺囑是否有效?[J];江淮法治;2010年20期

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中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

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3 橫井和彥;竇少杰;孟建兵;;七、從“勞務(wù)派遣”說(shuō)開(kāi)去——中日勞務(wù)派遣及其相關(guān)制度的比較研究[A];2010中國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇暨“中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略調(diào)整”學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2010年

4 郝曉明;;建筑業(yè)農(nóng)民工“包工頭”法律地位初探[A];規(guī)劃·規(guī)范·規(guī)則——第六屆中國(guó)律師論壇優(yōu)秀論文集[C];2006年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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2 吳賽勛;警惕六類勞動(dòng)合同陷阱[N];中國(guó)礦業(yè)報(bào);2002年

3 太原理工大學(xué)文學(xué)院法學(xué)系副主任、副教授 郝雪玲 山西承鳴律師事務(wù)所律師 張青政;跳槽高就 辭職再走[N];山西經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2003年

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6 本報(bào)記者 楊穎輝;老板也能兼員工?[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2011年

7 ;終止勞動(dòng)合同的法律適用[N];工人日?qǐng)?bào);2003年

8 魯志峰;公司該不該補(bǔ)發(fā)員工內(nèi)退工資?[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2005年

9 ;簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同合情合法[N];人民日?qǐng)?bào);2004年

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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7 尹麗蓉;俄羅斯勞動(dòng)權(quán)利法律保護(hù)制度研究[D];新疆大學(xué);2012年

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本文編號(hào):1095991

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