本文關(guān)鍵詞：競(jìng)業(yè)限制的落實(shí)不可糊涂

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【摘要】：正簽訂競(jìng)業(yè)限制合同未必就成為企業(yè)保護(hù)商業(yè)秘密的"尚方寶劍",約定了高額違約金,企業(yè)也并非就能高枕無憂。法律規(guī)定是鋼性的,不可逾越;實(shí)際情況是復(fù)雜的,需要因地制宜。如果企業(yè)以"難得糊涂"之態(tài)予以操作,受損失的反而會(huì)是自身�！秳趧�(dòng)合同法》實(shí)施以來,競(jìng)業(yè)限制成為越來越多用人單位不可多得的保護(hù)自我權(quán)益的重要工具之一,但很多用人單位在實(shí)際操作中會(huì)遇到一些法律法規(guī)未能明確回答的問題,使得競(jìng)業(yè)限制的作用受限,甚至有可能導(dǎo)致競(jìng)業(yè)限制的條款無效。
【作者單位】： 廣州啟生信息技術(shù)有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議 用人單位 勞動(dòng)者 人力資源管理 勞動(dòng)合同法 實(shí)際操作 工作內(nèi)容 支付違約金 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 甲方
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 簽汀競(jìng)業(yè)限制合.同未必就成為企業(yè)保護(hù)商業(yè)秘密的“尚方寶劍”，約定了高額違約金，企業(yè)也并非就能高枕無憂。法律規(guī)定是鋼性的，不可逾越;實(shí)際情況是復(fù)雜的，需要因地制宜。如果企業(yè)以“難得糊涂”之態(tài)予以操作，受損失的反而會(huì)是自身�！秳趧�(dòng)合同法》實(shí)施以來，競(jìng)業(yè)限制成

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本文編號(hào)：1077755