本文關(guān)鍵詞：對(duì)商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)勞務(wù)派遣工作的法律思考

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【摘要】：隨著2008年《勞動(dòng)合同法》及其《實(shí)施條例》的實(shí)施,商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)開始對(duì)編外用工人員實(shí)施勞務(wù)派遣。這種新型用工方式在減少用工風(fēng)險(xiǎn)、降低用工成本等方面成效明顯,但在適用范圍、派遣公司選擇、雇主責(zé)任承擔(dān)方面存在的法律風(fēng)險(xiǎn)也不容忽視。
【作者單位】： 寶雞文理學(xué)院;中國人民銀行寶雞市中心支行;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源管理 商業(yè)銀行 勞務(wù)派遣 法律風(fēng)險(xiǎn)
【分類號(hào)】：D922.5;F832.2
【正文快照】： 1商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)勞務(wù)派遣特點(diǎn)商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系并承擔(dān)雇主責(zé)任,與用工單位(分支機(jī)構(gòu))簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,然后按照用工單位需求,將符合要求的勞動(dòng)者外派到用工單位,并向用工單位收取相關(guān)費(fèi)用的經(jīng)營行為。商業(yè)銀行

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