發(fā)布時間：2017-10-21 22:15

  本文關鍵詞：淺談企業(yè)實行勞務派遣用工模式的效果

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【摘要】：隨著《勞動合同法》的實施,"勞務派遣"這種用工方式受到企業(yè)的關注,尤其是象從事旅客運輸這樣的企業(yè)。這些企業(yè)人員流動性大,素質參次不齊,日常管理難度大;而且,容易出現(xiàn)同工不同酬的現(xiàn)象。本文通過探討運輸企業(yè)的人力資源管理模式,對勞務派遣用工模式進行簡單分析。
【作者單位】： 廣州二運集團有限公司;
【關鍵詞】： 勞務派遣 用工模式 權利
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 一、企業(yè)用工模式的轉變是適應市場發(fā)展的結果本單位從80年代經營道路旅客運輸?shù)浆F(xiàn)在已經有20多年。隨著市場經濟發(fā)展,本單位的經營模式經歷了自營、掛靠經營到承包經營,發(fā)展到現(xiàn)在自營與承包經營結合的階段。與此同時,企業(yè)的用工模式也隨著變化相應調整,從私人雇傭、合同制

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本文編號：1075467