本文關(guān)鍵詞：冶金企業(yè)勞務(wù)派遣用工管理風(fēng)險淺析

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【摘要】：國家勞動合同法及其修正案對勞務(wù)派遣用工實(shí)施了諸多限制。企業(yè)應(yīng)了解掌握有關(guān)勞務(wù)派遣方面的法律法規(guī)及政策動態(tài),及時調(diào)整思路對策,完善勞務(wù)派遣用工管理工作,提高風(fēng)險管控能力,減少勞務(wù)派遣用工風(fēng)險。
【作者單位】： 寶鋼集團(tuán)八鋼公司法務(wù)部;
【關(guān)鍵詞】： 勞動合同法修正案 勞務(wù)派遣 用工管理 風(fēng)險
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 1前言眾所周知,勞務(wù)派遣作為一種特殊的用工形式,其主要的特點(diǎn)和優(yōu)勢在于通過一定程度上的靈活用工,使用工單位減少冗員,從而降低企業(yè)固定成本,增加企業(yè)效益。用工單位之所以熱衷大量使用勞務(wù)派遣用工,很重要的原因是因現(xiàn)行相應(yīng)法律規(guī)定的欠缺以及規(guī)避法定的同工同酬要求可產(chǎn)

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