本文關(guān)鍵詞：芻議《勞動(dòng)合同法修正案》的不足及其應(yīng)對(duì)——以我國(guó)勞務(wù)派遣問(wèn)題的規(guī)范分析為視角

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【摘要】：我國(guó)于2012年12月出臺(tái)了專(zhuān)門(mén)針對(duì)勞務(wù)派遣的《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法〉的決定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法修正案》)。對(duì)于此次《修正案》當(dāng)作何評(píng)價(jià),理論界仁智,須作進(jìn)一步探討研究。
【作者單位】： 華東政法大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同法 勞動(dòng)合同法修正案 勞務(wù)派遣 歷史檢視 規(guī)范分析
【分類(lèi)號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 一、2012年《勞動(dòng)合同法》最新的修訂及其不足《勞動(dòng)合同法》自2008年1月1日實(shí)施5年以來(lái),2012年12月28日第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議決定對(duì)其做出首次修訂,圍繞勞務(wù)派遣問(wèn)題對(duì)《勞動(dòng)合同法》第57、63、66、92條等四個(gè)條款做出修改,強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)格限制勞務(wù)派

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本文編號(hào)：1034954