本文關鍵詞：論勞務派遣的雇主責任

  更多相關文章： 勞務派遣 雇主責任 工作人員 補充責任 用人單位 職務行為 人身損害賠償案件 責任制度 用工形式 工作任務

【摘要】：正最高人民法院2003年《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》雖然已經(jīng)以實體法的形式在我國確立了雇主責任制度,但是未對存在多個雇主情形時雇主責任應如何承擔有所涉及,《勞動合同法》以法律的形式確立勞務派遣的用工形式,僅在第92條規(guī)定了雇員在執(zhí)行職務行為受損害時勞務派遣單位和接受勞務派遣的用工單位承擔連帶責任。此后,出現(xiàn)了一些勞務派遣中雇員因職務行為給他人造成損害的雇主責任案件,但因無明確的法律可以適用,法官有較大的自由裁量權。
【作者單位】： 南京大學法學院;
【關鍵詞】： 勞務派遣 雇主責任 工作人員 補充責任 用人單位 職務行為 人身損害賠償案件 責任制度 用工形式 工作任務
【分類號】：D922.52;D923
【正文快照】： 最高人民法院2003年《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》雖然已經(jīng)以實體法的形式在我國確立了雇主責任制度,但是未對存在多個雇主情形時雇主責任應如何承擔有所涉及,《勞動合同法》以法律的形式確立勞務派遣的用工形式,僅在第92條規(guī)定了雇員在執(zhí)行職務行為受

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本文編號：1018218