本文關(guān)鍵詞：高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的法律性質(zhì)探析

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【摘要】：隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及以《勞動法》《勞動合同法》為代表的勞動法律體系的日趨成熟,就業(yè)協(xié)議書由于缺乏明確的立法規(guī)定,其法律定位、責(zé)任承擔(dān)在學(xué)理和實(shí)務(wù)中引起了很大爭議,要妥善解決因就業(yè)協(xié)議引起的糾紛,必須明確就業(yè)協(xié)議書本身的法律性質(zhì)。
【作者單位】： 福州大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 就業(yè)協(xié)議書 民事合同 勞動合同 法律性質(zhì) 違約責(zé)任
【分類號】：G647.38
【正文快照】： 一、就業(yè)協(xié)議書的定義及面臨困境《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(下稱“就業(yè)協(xié)議書”或“三方協(xié)議”),是普通高等學(xué)校畢業(yè)生與用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前,基于雙方的相互認(rèn)知,經(jīng)雙向選擇擬確立就業(yè)關(guān)系,而由學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生作為協(xié)議主體簽訂的,明確三方

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【相似文獻(xiàn)】

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1 方W，

本文編號：1007884