外國人非法就業(yè)的認定及其權(quán)利救濟研究
發(fā)布時間:2017-12-11 10:03
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【摘要】:外國人非法就業(yè)在很大程度上是各國實施嚴格限制移民就業(yè)政策的產(chǎn)物,是一個社會性問題。2012年6月30日通過的《中華人民共和國出境入境管理法》中明確界定了外國人非法就業(yè)的情形,但對于外國人非法就業(yè)時權(quán)利救濟的規(guī)定卻是有缺位的。我國已經(jīng)成為《經(jīng)濟、社會和文化權(quán)利國際公約》的簽字國,那么就應當從國際人權(quán)法的視角下探討外國人非法就業(yè)及其非法就業(yè)時的權(quán)利救濟。 本文意在經(jīng)過對外國人非法就業(yè)的國際法律文件梳理,總結(jié)出外國人非法就業(yè)時權(quán)利救濟的范圍和依據(jù)。同時,在借鑒其他國家對外國人非法就業(yè)時權(quán)利救濟的內(nèi)容及法律規(guī)定,分析、總結(jié)我國在此方面的立法現(xiàn)狀和尚未解決的問題,最后提出完善的建議,本文共分成五個部分來具體論述外國人非法就業(yè)的認定及非法就業(yè)時權(quán)利救濟的問題: 第一部分界定了外國人非法就業(yè)的含義,分別分析了外國人和非法就業(yè)的具體含義。 第二部分是在人權(quán)的視角下,論述了外國人非法就業(yè)時的權(quán)利救濟范圍和非法就業(yè)時法律救濟的依據(jù)。其中權(quán)利救濟的范圍包括生存權(quán)、就業(yè)權(quán)、平等權(quán)、獲得公正審判的權(quán)利和人格尊嚴權(quán)。以國際條約和國內(nèi)法為依據(jù),闡述違背上述基本人權(quán)就需要相關(guān)的救濟措施。 第三部分是有代表性國家關(guān)于外國人非法就業(yè)認定的主要規(guī)定。主要分析了日本和加拿大的法律中對于非法就業(yè)的認定情況。 第四部分是關(guān)于外國人非法就業(yè)時權(quán)利救濟的主要規(guī)定。在確定享有權(quán)利救濟的基礎(chǔ)上,分析了權(quán)利救濟通常采用的模式,得出權(quán)利救濟包括立法、司法、行政司法三個方面的結(jié)論。繼而在分析歐盟關(guān)于外國人非法就業(yè)時權(quán)利救濟的規(guī)定和有關(guān)國家國內(nèi)法的主要規(guī)定,,具體分析了日本的“禁止不利待遇的原則”、自愿回國補助政策以及加拿大在給予非法就業(yè)的外國人懲罰時十分注重保障非法就業(yè)者救濟的權(quán)利。 最后一部分是以2012年6月30日通過的《中華人民共和國出境入境管理法》為切入點,分析我國對外國人非法就業(yè)的認定和權(quán)利救濟的措施,通過與其他國家的國內(nèi)法及國際條約的比較,總結(jié)出我國在外國人非法就業(yè)這一問題上尚未解決的問題。最后在借鑒日本、加拿大先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,提出完善建議。
【學位授予單位】:遼寧大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2013
【分類號】:D998.2
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本文編號:1278019
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