發(fā)布時(shí)間：2023-08-10 17:44

　　<正>新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生后,為有效防控疫情,國務(wù)院、人社部和地方各級(jí)政府部門,相繼出臺(tái)了關(guān)于延長假期、延后復(fù)工時(shí)間等疫情防控強(qiáng)制措施,受此不可抗力影響,部分行業(yè)企業(yè)面臨極大的生產(chǎn)經(jīng)營壓力,勞動(dòng)者面臨待業(yè)、失業(yè)、收入減少等風(fēng)險(xiǎn),勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定因素增加,勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域矛盾糾紛凸顯。如何保持勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題。為充分發(fā)揮工會(huì)組織的獨(dú)特作用,現(xiàn)對(duì)疫情防控期間的勞動(dòng)糾紛特點(diǎn)及群體不穩(wěn)定突出動(dòng)向等問題進(jìn)行整理分析。

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【文章目錄】：
疫情防控下勞動(dòng)糾紛主要特點(diǎn)
群體性勞動(dòng)糾紛的主要表現(xiàn)及轉(zhuǎn)化為群體性事件的主要原因
對(duì)策建言



本文編號(hào)：3840950