<正>新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生后,為有效防控疫情,國務(wù)院、人社部和地方各級政府部門,相繼出臺了關(guān)于延長假期、延后復(fù)工時間等疫情防控強制措施,受此不可抗力影響,部分行業(yè)企業(yè)面臨極大的生產(chǎn)經(jīng)營壓力,勞動者面臨待業(yè)、失業(yè)、收入減少等風(fēng)險,勞動關(guān)系不穩(wěn)定因素增加,勞動關(guān)系領(lǐng)域矛盾糾紛凸顯。如何保持勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定,成為社會關(guān)注的熱點問題。為充分發(fā)揮工會組織的獨特作用,現(xiàn)對疫情防控期間的勞動糾紛特點及群體不穩(wěn)定突出動向等問題進行整理分析。

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【文章目錄】：
疫情防控下勞動糾紛主要特點
群體性勞動糾紛的主要表現(xiàn)及轉(zhuǎn)化為群體性事件的主要原因
對策建言



本文編號：3840950