本文關(guān)鍵詞：基層人民檢察院績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系的構(gòu)建研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目前公共部門普遍應(yīng)用績(jī)效考核體系來考察其工作效率、服務(wù)能力和社會(huì)效果。人民檢察院是國(guó)家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān),行使國(guó)家的檢察權(quán),科學(xué)的績(jī)效量化考評(píng)制度是保證檢察機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)的基本途徑和重要手段。因此,從最高檢到基層各級(jí)人民檢察院都將績(jī)效考核工作作為重點(diǎn)工作來抓。 基層檢察院是檢察系統(tǒng)中數(shù)量最多的一級(jí)檢察院,擁有檢察干警最多,直接面向民眾處理一般的一審案件,在整個(gè)檢察系統(tǒng)中針對(duì)基層檢察院的績(jī)效考核工作,所占比例最大,覆蓋面最廣,涉及人員最多,可見基層檢察院的績(jī)效考核工作的地位和意義非常重要,對(duì)其進(jìn)行研究具有典型性和普遍性。本文以F區(qū)檢察院為研究對(duì)象,在調(diào)研其當(dāng)前績(jī)效評(píng)估體系的過程中,發(fā)現(xiàn)存在以下幾個(gè)方面問題：指標(biāo)體系設(shè)置不科學(xué),不同業(yè)務(wù)板塊考核指標(biāo)趨同化、標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重分配不合理,評(píng)估結(jié)果反應(yīng)實(shí)際工作失真和評(píng)估工作效率低,缺乏溝通與反饋機(jī)制等。 本文在對(duì)基層檢察院現(xiàn)行的部門績(jī)效評(píng)估體系充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,改進(jìn)之前不合理的設(shè)置,為了提高對(duì)內(nèi)設(shè)部門績(jī)效評(píng)估工作的效率,使工作進(jìn)行得更加順暢,設(shè)計(jì)基于關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法的基層檢察院績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系,并通過引入層次分析法評(píng)價(jià)模型,采用科學(xué)的研究方法,對(duì)建立的基層檢察院內(nèi)設(shè)部門績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系的各項(xiàng)指標(biāo),合理分配權(quán)重,最終設(shè)計(jì)并構(gòu)建F區(qū)基層檢察院內(nèi)設(shè)部門績(jī)效考核信息系統(tǒng)的整體框架,對(duì)各個(gè)模塊的設(shè)計(jì)進(jìn)行了闡述,對(duì)未來的工作進(jìn)行了展望,希望通過本文的論述研究對(duì)實(shí)際工作有一定的指導(dǎo)意義。
【關(guān)鍵詞】：績(jī)效評(píng)估 部門績(jī)效 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法 層次分析法 基層人民檢察院
【學(xué)位授予單位】：首都師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：D926.3
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-7
• 目錄7-10
• 第一章 緒論10-16
• 一、選題背景和意義10-11
• (一）選題背景10
• (二）理論意義10
• (三）實(shí)踐意義10-11
• 二、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀11-14
• (一）國(guó)外檢察機(jī)關(guān)績(jī)效評(píng)估情況11-12
• (二）國(guó)內(nèi)公共部門績(jī)效評(píng)估情況12-13
• (三）國(guó)內(nèi)檢察機(jī)關(guān)績(jī)效評(píng)估研究現(xiàn)狀13-14
• 三、研究難點(diǎn)與創(chuàng)新之處14-15
• (一）研究難點(diǎn)14
• (二）創(chuàng)新之處14-15
• 四、本文結(jié)構(gòu)15
• 五、本章小結(jié)15-16
• 第二章 績(jī)效評(píng)估相關(guān)理論綜述16-24
• 一、績(jī)效評(píng)估理論16-17
• 二、績(jī)效評(píng)估設(shè)計(jì)的理論和方法概述17-18
• (一）設(shè)計(jì)理論17
• (二）設(shè)計(jì)方法17-18
• 三、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法18-19
• 四、層次分析法19-23
• 五、本章小結(jié)23-24
• 第三章 F區(qū)檢察院績(jī)效評(píng)估現(xiàn)狀分析24-32
• 一、F區(qū)檢察院基本情況24
• (一）組織結(jié)構(gòu)設(shè)置24
• (二）人員情況24
• (三）F區(qū)檢察院的典型性24
• 二、F區(qū)檢察院績(jī)效評(píng)估考核現(xiàn)狀24-28
• (一）基層人民檢察院建設(shè)考核現(xiàn)狀24-27
• (二）F區(qū)檢察院內(nèi)設(shè)部門績(jī)效考核現(xiàn)狀27-28
• 三、當(dāng)前績(jī)效評(píng)估體系存在的問題分析28-30
• (一）指標(biāo)問題29
• (二）權(quán)重問題29
• (三）效率問題29-30
• 四、改進(jìn)評(píng)估工作的必要性和可行性30-31
• (一）改進(jìn)評(píng)估工作的必要性30
• (二）改進(jìn)評(píng)估工作的可行性30
• (三）評(píng)估方法的選擇30-31
• 五、本章小結(jié)31-32
• 第四章 基層檢察院基于KPI的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系設(shè)計(jì)32-40
• 一、基層檢察院部門績(jī)效評(píng)估體系設(shè)計(jì)思路32-33
• (一）設(shè)計(jì)依據(jù)32
• (二）設(shè)計(jì)原則32-33
• 二、基層檢察院基于KPI的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)33-39
• (一）工作性質(zhì)分析與考核對(duì)象的分類33
• (二）調(diào)查問卷的編制與預(yù)測(cè)試33-34
• (三）調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析34-37
• (四）指標(biāo)體系建立37-39
• 三、本章小結(jié)39-40
• 第五章 基層檢察院績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系的權(quán)重設(shè)定40-50
• 一、基于層次分析法確立績(jī)效評(píng)估體系中指標(biāo)的權(quán)重40-48
• (一）構(gòu)建評(píng)價(jià)體系的遞階層次結(jié)構(gòu)40-41
• (二）確定判斷矩陣中指標(biāo)的數(shù)值41-47
• (三）組合權(quán)重47-48
• 二、基層檢察院內(nèi)設(shè)部門績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用48-49
• 三、本章小結(jié)49-50
• 第六章 基層檢察院績(jī)效評(píng)估信息系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)50-56
• 一、基于績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系的信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)50-53
• (一）建設(shè)目標(biāo)50
• (二）系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)50
• (三）系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)50-52
• (四）主要界面展示52-53
• 二、基層檢察院績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)的實(shí)施方案53-54
• 三、基層檢察院績(jī)效評(píng)估信息系統(tǒng)的滿意度測(cè)評(píng)54-55
• 四、本章小結(jié)55-56
• 結(jié)語56-57
• 參考文獻(xiàn)57-61
• 附錄1 檢察機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)部門績(jī)效評(píng)估因素調(diào)查問卷61-64
• 附錄2 基層檢察院績(jī)效評(píng)估信息系統(tǒng)滿意度測(cè)試調(diào)查問卷64-65
• 致謝65

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 萬毅;師清正;;檢察院績(jī)效考核實(shí)證研究——以S市檢察機(jī)關(guān)為樣本的分析[J];東方法學(xué);2009年01期

2 孔凡瑜;周柏春;;論公共部門績(jī)效評(píng)估的困境與突圍[J];黨政干部學(xué)刊;2011年08期

3 盧樂云;劉擁;;構(gòu)建以檢察權(quán)運(yùn)行研究為中心的檢察學(xué)理論體系[J];湖南社會(huì)科學(xué);2008年06期

4 趙慶梅;國(guó)外公務(wù)員考核的發(fā)展趨勢(shì)[J];國(guó)際人才交流;1998年04期

5 諸葛e

本文編號(hào)：378952