發(fā)布時間：2017-05-03 05:15

  本文關(guān)鍵詞：中國法官遴選制度研究—國際法視野下的借鑒，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：新世紀(jì)以來,隨著我國社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)水平的提高,我國人民對法院工作,尤其是對法官的政治、業(yè)務(wù)涵養(yǎng)及文化知識水平提出了更嚴(yán)格的要求。為更好地適應(yīng)時代發(fā)展的要求,建設(shè)一支體現(xiàn)公正與效率的高素質(zhì)的法官隊伍已然成為人民法院努力的方向。對于任何一種法律制度,只有當(dāng)處于其中的人處于最好狀態(tài)時,它才能發(fā)揮出最大的效用。所以,當(dāng)務(wù)之急便是在法官隊伍中選拔培養(yǎng)一批高素質(zhì)的精英型法官以應(yīng)對現(xiàn)實緊迫的任務(wù)和新世紀(jì)帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)�！胺罘ㄕ邚�(qiáng)則國強(qiáng),奉法者弱則國弱”,建設(shè)職業(yè)化法官隊伍是奠定法制國家的堅實基礎(chǔ)。2002年7月,最高人民法院明確提出了法官職業(yè)化的目標(biāo),其中構(gòu)建科學(xué)的法官遴選機(jī)制是一項尤為重要的議題。法官遴選制度作為法官職業(yè)化的“咽喉”,也可稱作法官職業(yè)準(zhǔn)入制度,它直接關(guān)乎著我國司法制度改革的成敗。盡快構(gòu)建一套科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的法官遴選制度,已成為我國建設(shè)法治國家的重要一環(huán),它對于維護(hù)司法權(quán)威和公正以及促進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)是大有裨益的。法官作為中介,其作用是不言而喻的,我們不難想象：無論法律多么完美,一旦它掌握在一群毫無法律意識和法律觀念的人手里,其將無從實現(xiàn),它的價值也就不復(fù)存在了。因此,法官現(xiàn)代化對于實現(xiàn)我國法制現(xiàn)代化具有不可忽視的重大作用,而要真正實現(xiàn)法官現(xiàn)代化,首先必須建立符合我國國情的法官遴選制度來對法官的選拔事宜進(jìn)行規(guī)范和保障。目前,我國的法官遴選制度存在著許多的弊端,難以適應(yīng)時代發(fā)展的需要,因而,急需通過比較借鑒外國先進(jìn)理念,對我國法官遴選制度進(jìn)行創(chuàng)新。論文采用比較分析與實證分析相結(jié)合的方法從法官遴選資格、選任的方式以及遴選程序幾個方面對我國法官遴選制度存在的問題展開深入剖析。首先對法官遴選制度的概念進(jìn)行簡要闡釋,解析法官遴選制度的內(nèi)在涵義,為論文的進(jìn)一步研究提供理論支撐。之后,筆者分別分析了英美法系具有代表性國家和大陸法系具有代表性國家的法官遴選制度,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行比較探討,找尋到當(dāng)今世界法官遴選制度的發(fā)展規(guī)律,同時與我國作深入對比,從而為完善我國法官遴選制度提供可供借鑒的國際法視角。最后,在分析了兩大法系法官遴選制度的異同之后,我們可以清晰看到我國法官遴選制度的缺陷,我們可以從吸取這些國家的優(yōu)點來改進(jìn)我們的不足,這樣我們的法官遴選制度才會進(jìn)步,才能樹立我國法律更高的權(quán)威。這是本文寫作的最終目的：從比較借鑒中找到我們的不足,針對我國法官遴選制度目前尚存在的一系列缺陷,筆者試圖對我國法官遴選制度改革提出自己的一些思路和構(gòu)想。
【關(guān)鍵詞】：法官遴選制度 法官職業(yè)化 國際法視角
【學(xué)位授予單位】：南京財經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：D926.2
【目錄】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-10
• 前言10-12
• 一、寫作緣起10
• 二、研究的理論目標(biāo)10-11
• 三、主要研究方法11-12
• 第一章 法官遴選制度的一般性理論12-17
• 1.1 法官遴選制度的概念闡釋與內(nèi)容構(gòu)成12-13
• 1.1.1 法官遴選制度的概念闡釋12-13
• 1.1.2 法官遴選制度的構(gòu)成內(nèi)容13
• 1.2 法官遴選制度改革的目標(biāo)——法官職業(yè)化13-17
• 1.2.1 法官職業(yè)化的定義13-14
• 1.2.2 法官職業(yè)化的基本特征14-15
• 1.2.3 法官職業(yè)化的價值15-17
• 第二章 我國法官遴選制度現(xiàn)狀簡介17-25
• 2.1 我國法官的任職資格17-18
• 2.2 我國法官的遴選程序18-20
• 2.2.1 初任法官任職人選的公開選拔18-19
• 2.2.2 初任法官之外的法官的選舉和任命19-20
• 2.3 我國法官遴選制度的現(xiàn)實困境和存在的問題20-23
• 2.3.1 法官遴選資格方面20-21
• 2.3.2 法官遴選程序方面21-23
• 2.4 我國法官遴選制度現(xiàn)實困境的原因分析23-25
• 第三章 外國法官遴選制度的基本概況及比較考察25-32
• 3.1 英美法系的法官遴選制度25-28
• 3.1.1 美國的法官遴選制度25-27
• 3.1.2 英國的法官遴選制度27-28
• 3.2 大陸法系的法官遴選制度28-31
• 3.2.1 德國的法官遴選制度28-29
• 3.2.2 日本法官遴選制度29-31
• 3.3 法官遴選制度的總體規(guī)律和應(yīng)然模式31-32
• 第四章 改革我國法官遴選制度的基本構(gòu)想32-41
• 4.1 我國法官遴選制度改革的必要性探究32-34
• 4.1.1 司法公正的落腳點在于法官獨立32
• 4.1.2 裁判權(quán)威樹立的關(guān)鍵在于改革法官遴選制度來提高法官素質(zhì)32-33
• 4.1.3 經(jīng)濟(jì)全球化的日益推進(jìn),決定了我國必須對法官遴選制度進(jìn)行一系列的改革33-34
• 4.2 我國法官遴選制度改革歷經(jīng)的步驟和應(yīng)注意的因素34-37
• 4.2.1 我國法官遴選制度改革必經(jīng)的步驟34-35
• 4.2.2 我國法官遴選制度改革過程中須注意的因素35-37
• 4.3 完善我國法官遴選制度的具體措施37-41
• 4.3.1 提高任命法官的資格條件37-39
• 4.3.2 建立健全法官遴選機(jī)制39-41
• 結(jié)束語41-42
• 參考文獻(xiàn)42-45
• 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文45-46
• 后記46

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：342403