本文關(guān)鍵詞：國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作轉(zhuǎn)職能的思考與對策，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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jiān)察工作“上下一體化”運行的體制和機(jī)制。其次是健全機(jī)構(gòu),推動專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。合理設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu),配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員,杜絕和防止將紀(jì)檢監(jiān)察部門當(dāng)作人員安置性機(jī)構(gòu)。健全選人用人制度,考慮“冷專業(yè)、冷部門”等多重因素,暢通紀(jì)檢干部上升通道,形成優(yōu)先在紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)部選拔紀(jì)檢干部、優(yōu)先培養(yǎng)和使用紀(jì)檢監(jiān)察干部的良性機(jī)制,穩(wěn)定紀(jì)檢監(jiān)察隊伍,從根本上保護(hù)和激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察人員執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作熱情和認(rèn)真履職的使命感、責(zé)任感。參考文獻(xiàn):[1]王岐山在十八屆中央紀(jì)委三次全會上做的報告.[2]王岐山在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)

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