新時(shí)期禁毒隊(duì)伍人力資源管理的思考
發(fā)布時(shí)間:2021-03-02 21:18
毒品禍國殃民,是全人類共同的敵人。對(duì)于毒品問題,中國是人有切膚之痛的。因?yàn)槎酒穯栴},中國人被論為東亞病夫。當(dāng)前,受國際毒品形勢的影響,我國的毒品形勢日趨嚴(yán)峻,毒品危害日益加劇,呈現(xiàn)出毒品來源多元化、毒品濫用多樣化的局面,對(duì)我國禁毒工作提出了新挑戰(zhàn)。毒品問題的發(fā)展蔓延,不僅造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失,直接影響經(jīng)濟(jì)建設(shè),而且?guī)硪幌盗猩鐣?huì)問題,誘發(fā)大量的治安、刑事案件的發(fā)生,嚴(yán)重威脅社會(huì)治安穩(wěn)定,敗壞了社會(huì)風(fēng)氣,阻礙了社會(huì)的文明進(jìn)步。毒品問題得不到解決,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn)。要有效解決毒品問題,必須要加強(qiáng)禁毒工作。而加強(qiáng)禁毒工作的前提和首要任務(wù)就是加強(qiáng)禁毒隊(duì)伍建設(shè)。而當(dāng)前,我國禁毒隊(duì)伍管理還很不規(guī)范,在人事管理體制、職權(quán)界定、資源配置、權(quán)益保障等方面存在著明顯缺陷和不足,嚴(yán)重影響了禁毒工作的發(fā)展。本文從分析當(dāng)前禁毒工作面臨的毒品形勢、禁毒隊(duì)伍人力管理工作存在的問題等方面提出了禁毒隊(duì)伍人力資源管理對(duì)策。
【文章來源】:北京郵電大學(xué)北京市 211工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:39 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
1.1 國際、國內(nèi)禁毒形勢
1.1.1 毒品違法犯罪形勢
1.2 以美國、英國、德國、泰國、墨西歌等為例,看國外禁毒人力資源配置及禁毒工作管理現(xiàn)狀
第二章 禁毒隊(duì)伍人力資源管理中存在的問題
2.1 人事資源管理體制混亂,組織領(lǐng)導(dǎo)薄弱
2.1.1 禁毒委員會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)薄弱,人事體制混亂
2.1.2 公安內(nèi)部人力資源管理水平低下
2.2 職權(quán)界定模糊
2.3 資源配制不平衡
2.3.1 禁毒工作的主體發(fā)展不平衡
2.3.2 基層專職公安禁毒民警缺乏
2.3.3 禁毒隊(duì)伍男女比重失衡
2.4 公安禁毒隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題
2.4.1 領(lǐng)導(dǎo)不到位
2.4.2 禁毒民警量小質(zhì)弱
2.4.3 隊(duì)伍整體思想政治水平不高
2.4.4 對(duì)抓好隊(duì)伍建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不到位
第三章 禁毒隊(duì)伍人力資源管理對(duì)策的思考
3.1 加強(qiáng)禁毒工作的組織領(lǐng)導(dǎo),建立科學(xué)的人事管理體制
3.1.1 強(qiáng)化禁毒委員會(huì)的管理職能
3.1.2 強(qiáng)化公安機(jī)關(guān)人事資源管理
3.2 明確職責(zé)分工,形成禁毒工作合力
3.3 調(diào)整補(bǔ)充,加強(qiáng)基層禁毒力量
3.4 加強(qiáng)公安禁毒隊(duì)伍建設(shè)
3.4.1 提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
3.4.2 夯實(shí)公安禁毒隊(duì)伍政治思想建設(shè)
3.4.3 加強(qiáng)禁毒隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,增強(qiáng)禁毒隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)水平
3.4.4 加強(qiáng)禁毒隊(duì)伍內(nèi)部制度建設(shè),加強(qiáng)內(nèi)部管理與監(jiān)督
3.5 培養(yǎng)禁毒專業(yè)人才
3.5.1 培養(yǎng)社區(qū)戒毒醫(yī)學(xué)人才
3.5.2 培養(yǎng)戒毒康復(fù)人才
3.5.3 加強(qiáng)培養(yǎng)禁毒社工建設(shè)
3.5.4 努力培養(yǎng)公安禁毒隊(duì)伍專業(yè)人才
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
【參考文獻(xiàn)】:
碩士論文
[1]欽州市農(nóng)村毒品犯罪問題研究[D]. 莫山榮.吉林大學(xué) 2015
本文編號(hào):3059969
【文章來源】:北京郵電大學(xué)北京市 211工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:39 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
1.1 國際、國內(nèi)禁毒形勢
1.1.1 毒品違法犯罪形勢
1.2 以美國、英國、德國、泰國、墨西歌等為例,看國外禁毒人力資源配置及禁毒工作管理現(xiàn)狀
第二章 禁毒隊(duì)伍人力資源管理中存在的問題
2.1 人事資源管理體制混亂,組織領(lǐng)導(dǎo)薄弱
2.1.1 禁毒委員會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)薄弱,人事體制混亂
2.1.2 公安內(nèi)部人力資源管理水平低下
2.2 職權(quán)界定模糊
2.3 資源配制不平衡
2.3.1 禁毒工作的主體發(fā)展不平衡
2.3.2 基層專職公安禁毒民警缺乏
2.3.3 禁毒隊(duì)伍男女比重失衡
2.4 公安禁毒隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題
2.4.1 領(lǐng)導(dǎo)不到位
2.4.2 禁毒民警量小質(zhì)弱
2.4.3 隊(duì)伍整體思想政治水平不高
2.4.4 對(duì)抓好隊(duì)伍建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不到位
第三章 禁毒隊(duì)伍人力資源管理對(duì)策的思考
3.1 加強(qiáng)禁毒工作的組織領(lǐng)導(dǎo),建立科學(xué)的人事管理體制
3.1.1 強(qiáng)化禁毒委員會(huì)的管理職能
3.1.2 強(qiáng)化公安機(jī)關(guān)人事資源管理
3.2 明確職責(zé)分工,形成禁毒工作合力
3.3 調(diào)整補(bǔ)充,加強(qiáng)基層禁毒力量
3.4 加強(qiáng)公安禁毒隊(duì)伍建設(shè)
3.4.1 提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
3.4.2 夯實(shí)公安禁毒隊(duì)伍政治思想建設(shè)
3.4.3 加強(qiáng)禁毒隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,增強(qiáng)禁毒隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)水平
3.4.4 加強(qiáng)禁毒隊(duì)伍內(nèi)部制度建設(shè),加強(qiáng)內(nèi)部管理與監(jiān)督
3.5 培養(yǎng)禁毒專業(yè)人才
3.5.1 培養(yǎng)社區(qū)戒毒醫(yī)學(xué)人才
3.5.2 培養(yǎng)戒毒康復(fù)人才
3.5.3 加強(qiáng)培養(yǎng)禁毒社工建設(shè)
3.5.4 努力培養(yǎng)公安禁毒隊(duì)伍專業(yè)人才
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
【參考文獻(xiàn)】:
碩士論文
[1]欽州市農(nóng)村毒品犯罪問題研究[D]. 莫山榮.吉林大學(xué) 2015
本文編號(hào):3059969
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