發(fā)布時間：2020-06-01 20:30

【摘要】：法醫(yī)臨床司法鑒定在我國司法鑒定中占有較高比例,社會影響較大。隨著新時期的社會發(fā)展,司法鑒定的有關(guān)問題日益顯現(xiàn),如法醫(yī)臨床司法鑒定機構(gòu)數(shù)量多、規(guī)模小,鑒定人員良莠不齊,監(jiān)管混亂,鑒定標準不統(tǒng)一,鑒定時機把握不當(dāng),重新鑒定頻頻,鑒定人出庭率低等等,損害了司法鑒定的公信力和權(quán)威性。要解決這些問題,應(yīng)加強對法醫(yī)臨床司法鑒定機構(gòu)及鑒定人員的監(jiān)督和管理,提高準入門檻,統(tǒng)一鑒定標準,合理把握鑒定時機,通過依法規(guī)范鑒定人出庭合理報酬和費用制度及依法保護出庭鑒定人人身安全、保障其依法行使鑒定權(quán)等制度妥善解決鑒定人出庭率低下的問題,以此推進我國法醫(yī)臨床司法鑒定的規(guī)范化建設(shè)。法醫(yī)臨床司法鑒定機構(gòu)在部分地區(qū)機構(gòu)設(shè)置過多,與當(dāng)?shù)匕讣䲠?shù)量不匹配,并且部分鑒定機構(gòu)規(guī)模較小,說明我國法醫(yī)臨床司法鑒定機構(gòu)布局不合理,發(fā)展不平衡。在法醫(yī)臨床鑒定實踐中,司法鑒定機構(gòu)接受司法行政部門的管理,還接受教育部門或者衛(wèi)生系統(tǒng)的管理,同時還應(yīng)當(dāng)符合司法鑒定行業(yè)協(xié)會的有關(guān)管理要求,導(dǎo)致司法鑒定機構(gòu)的管理相對比較混亂。法醫(yī)臨床司法鑒定人員有公檢法退休被聘至社會鑒定機構(gòu)的鑒定人、高校教師兼職鑒定人、臨床醫(yī)生轉(zhuǎn)崗后全職或者兼職鑒定人、法醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生成長后的年輕鑒定人等,鑒定人員構(gòu)成相對比較復(fù)雜,專業(yè)技能和水平參差不齊。這就要求司法鑒定管理部門合理規(guī)劃法醫(yī)臨床鑒定機構(gòu)的發(fā)展,加強監(jiān)管力度,加強法醫(yī)臨床司法鑒定人隊伍建設(shè),嚴格準入,完善淘汰機制。在法醫(yī)臨床司法鑒定的過程中,由于送檢資料的問題、鑒定標準的適用問題以及鑒定時機的選擇問題等,導(dǎo)致鑒定無法繼續(xù)進行或者終止。這就要求在鑒定中務(wù)必使用經(jīng)過證實、真實完整的鑒定材料,準確把握鑒定標準,合理選擇鑒定時機,以確保鑒定意見公平公正。在法醫(yī)臨床司法鑒定實踐中,由于委托人的問題、鑒定機構(gòu)的問題等多重因素,重新鑒定時有發(fā)生。提高司法鑒定質(zhì)量、合理審查采信首次司法鑒定意見能在一定程度上減少重新鑒定。出具了司法鑒定意見書并不意味著鑒定終結(jié),司法鑒定人有義務(wù)出庭作證,但是由于鑒定人人身安全得不到有效保證,部分鑒定人懼怕出庭等導(dǎo)致鑒定人出庭率低,加強鑒定人出庭技巧的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,出臺具體文件或規(guī)定保證鑒定人的權(quán)益,以提高鑒定人出庭率,從而保證鑒定意見作為證據(jù)的證明力。
【學(xué)位授予單位】：東南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：D918.9

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前4條

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2 潘廣俊;沈奇;;論臨床醫(yī)生轉(zhuǎn)崗為司法鑒定人的弊端——浙江省嚴把臨床醫(yī)生轉(zhuǎn)崗司法鑒定人的實踐與思考[J];中國司法鑒定;2012年01期

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本文編號：2692021