本文選題：流動(dòng)人口 + 就業(yè)資源��； 參考：《北方民族大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)》2017年03期

【摘要】：少數(shù)民族流動(dòng)人口進(jìn)入城市之后,在社會(huì)適應(yīng)過(guò)程中,要通過(guò)獲得相關(guān)就業(yè)資源謀求生存。就業(yè)資源的獲取受到多種因素影響,其中,文化水平、生存技能、傳統(tǒng)文化都是重要影響因素。為此,對(duì)就業(yè)資源進(jìn)行整合極為必要。通過(guò)積極的社會(huì)適應(yīng),整合相關(guān)就業(yè)資源,能夠更好地融入城市。
[Abstract]:After entering the city, the minority floating population should obtain the relevant employment resources to survive in the process of social adaptation. The acquisition of employment resources is affected by many factors, including cultural level, survival skills and traditional culture. Therefore, the integration of employment resources is extremely necessary. Through active social adaptation, integration of relevant employment resources, can better integrate into the city.
【作者單位】： 南開大學(xué)周恩來(lái)政府管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“環(huán)渤海地區(qū)城市少數(shù)民族流動(dòng)人口的社會(huì)支持與城市融入研究”(15BMZ086) 國(guó)家民委項(xiàng)目“京津冀一體化背景下少數(shù)民族流動(dòng)人口的社會(huì)適應(yīng)與就業(yè)資源整合研究”(2015-GM-086)
【分類號(hào)】：D631.42;D633

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本文編號(hào)：1781393