最近幾年隨著我國政府重視民生的建設以及普法工作的進一步開展,勞動者的維權意識普遍提高,勞動爭議案件也隨之攀升,在這其中確定勞動關系方面的訴求成為勞動爭議案件的重要基礎環(huán)節(jié),如何確定勞動者與用人單位的勞動關系需要正確的適用法律。本文便是從勞動者勞動關系入手,分析勞動者與用人單位現(xiàn)實情況和相關法律規(guī)定,以至真正在處理確定勞動關系案件中體現(xiàn)法律效果與社會效果的統(tǒng)一。 

【文章來源】：法制與社會. 2011,(07)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、勞動關系與勞務關系的區(qū)別
二、關于確定勞動關系的相關法律規(guī)定
三、確定勞動關系案件中法律適用中的問題
四、確定勞動關系的法律適用要與實踐調查相結合
五、確定勞動關系對勞動者的重要作用


【參考文獻】：
碩士論文
[1]包工頭因工受傷法律責任的承擔[D]. 譚小偉.西南科技大學 2016



本文編號：3612381