自工業(yè)化以來,工傷事故就一直伴隨著人類生產(chǎn)。在當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展過程中,工傷事故更是頻繁發(fā)生。工傷事故給職工造成重大人身傷害,影響著企業(yè)的生產(chǎn)、社會(huì)的穩(wěn)定。如何救濟(jì)工傷職工,減少工傷事故的發(fā)生,始終是理論和實(shí)務(wù)部門研究的重要內(nèi)容。在工傷事故救濟(jì)中,民事人身?yè)p害賠償和工傷保險(xiǎn)是兩個(gè)基本的救濟(jì)制度。對(duì)這兩個(gè)制度的結(jié)合適用,不僅復(fù)雜,而且爭(zhēng)議很大。工傷保險(xiǎn)從民事侵權(quán)制度中發(fā)展而來,在保障與補(bǔ)償職工利益、分散企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等方面發(fā)揮著重大作用。然而這一制度的不足之處也十分明顯,有偏離最初的制度初衷之負(fù)面影響。將工傷保險(xiǎn)制度與人身?yè)p害賠償制度結(jié)合起來,使之發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì),不僅現(xiàn)實(shí)迫切需要,而且理論上完全可能。在探悉相關(guān)問題的基礎(chǔ)上,筆者對(duì)工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償與人身?yè)p害賠償?shù)姆蛇m用關(guān)系,做了嘗試性的分析,并提出自己的解決思路為確立綜合模式。論文對(duì)我國(guó)立法和司法實(shí)踐,有一定的指導(dǎo)意義。全文共分三個(gè)組成部分。第一部分為工傷事故與工傷保險(xiǎn)的概述。在本部分內(nèi)容中,論文先總結(jié)了工傷事故的概念,分析了工傷事故的法律特征。對(duì)工傷事故的歸責(zé)原則,從歷史的角度,分別分析了企業(yè)過錯(cuò)責(zé)任原則、企業(yè)無過錯(cuò)責(zé)任原則。論文按五個(gè)構(gòu)成要... 

【文章來源】：山東大學(xué)山東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：53 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
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英文摘要
引言
第一章 工傷事故與工傷保險(xiǎn)概述
    一、工傷事故的概念與法律特征
        (一) 工傷事故的概念
        (二) 工傷事故的法律特征
            1、工傷事故是發(fā)生于企業(yè)(包括個(gè)體工商戶)中的事故
            2、工傷事故是企業(yè)職工遭受人身傷亡的事故
            3、工傷事故是企業(yè)職工在執(zhí)行工作職責(zé)中發(fā)生的事故
            4、工傷事故在受害職工與企業(yè)(保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu))之間產(chǎn)生賠償關(guān)系
    二、工傷事故的歸責(zé)原則
        (一) 企業(yè)過錯(cuò)責(zé)任
        (二) 企業(yè)無過錯(cuò)責(zé)任
    三、工傷事故責(zé)任的構(gòu)成
        (一) 職工與企業(yè)之間存在勞動(dòng)關(guān)系
        (二) 職工有遭受人身?yè)p害的事實(shí)
        (三) 職工的人身?yè)p害發(fā)生在履行工作職責(zé)的過程中
        (四) 事故是職工遭受人身?yè)p害的原因
        (五) 企業(yè)無法定免責(zé)事由
    四、工傷保險(xiǎn)制度產(chǎn)生的背景
        (一) 企業(yè)承擔(dān)無過錯(cuò)賠償責(zé)任的弊端
            1、無過錯(cuò)歸責(zé)原則加重了雇主的賠償責(zé)任
            2、雇員獲得損害賠償?shù)膶?shí)際困難
        (二) 商業(yè)雇主責(zé)任險(xiǎn)的出現(xiàn)及其不足
        (三) 工傷社會(huì)保險(xiǎn)的興起
    五、工傷保險(xiǎn)制度及其價(jià)值
        (一) 工傷保險(xiǎn)制度的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)
        (二) 工傷保險(xiǎn)制度的價(jià)值
第二章 工傷保險(xiǎn)與人身?yè)p害賠償?shù)母?jìng)合分析
    一、工傷事故責(zé)任性質(zhì)分析
        (一) 作為社會(huì)保障的工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償關(guān)系
        (二) 作為民事侵權(quán)的人身?yè)p害賠償關(guān)系
    二、工傷保險(xiǎn)責(zé)任與民事侵權(quán)賠償責(zé)任的區(qū)別
    三、工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償與人身?yè)p害賠償構(gòu)成競(jìng)合
        (一) 有關(guān)競(jìng)合的基本法理
        (二) 工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償與人身?yè)p害賠償是復(fù)雜的廣義競(jìng)合
        (三) 國(guó)外關(guān)于工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償與人身?yè)p害賠償競(jìng)合的處理模式
            1、免除模式
            2、選擇模式
            3、相加模式
            4、補(bǔ)充模式
    四、工傷事故中應(yīng)存在人身?yè)p害賠償責(zé)任
第三章 構(gòu)建我國(guó)工傷事故處理模式
    一、我國(guó)的工傷保險(xiǎn)立法
        (一) 我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的發(fā)展歷程
        (二) 《工傷保險(xiǎn)條例》是維護(hù)工傷職工權(quán)益的新里程碑
        (三) 當(dāng)前立法對(duì)工傷保險(xiǎn)與人身?yè)p害賠償競(jìng)合適用關(guān)系之規(guī)定
        (四) 當(dāng)前工傷事故處理中存在的問題
    二、構(gòu)建我國(guó)工傷保險(xiǎn)與人身?yè)p害賠償法律適用關(guān)系制度
        (一) 以工傷保險(xiǎn)優(yōu)先選用為原則
        (二) 企業(yè)存在過錯(cuò)時(shí)的補(bǔ)充模式
        (三) 企業(yè)無過錯(cuò)時(shí)的取代模式
        (四) 第三人侵權(quán)與法律特別規(guī)定時(shí)的相加模式
            1、第三人侵權(quán)時(shí)的相加模式
            2、法律有特別規(guī)定時(shí)的相加模式
        (五) 企業(yè)未繳納保費(fèi)時(shí)的特殊侵權(quán)責(zé)任模式
            1、當(dāng)前立法的缺陷
            2、企業(yè)直接承擔(dān)特殊侵權(quán)責(zé)任
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝
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【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]論工傷事故的社會(huì)保險(xiǎn)待遇與民事?lián)p害賠償?shù)倪m用關(guān)系——評(píng)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條[J]. 雷涌泉.  法律適用. 2004(06)
[2]工傷事故的責(zé)任認(rèn)定和法律適用(上)[J]. 楊立新.  法律適用. 2003(10)
[3]工傷保險(xiǎn)與民事賠償適用關(guān)系研究[J]. 呂琳.  法商研究. 2003(03)
[4]因第三人侵權(quán)引起的工傷如何適用工傷補(bǔ)償和侵權(quán)損害賠償[J]. 高萬泉.  法學(xué). 2000(08)
[5]國(guó)際工傷保險(xiǎn)發(fā)展趨勢(shì)[J]. 李征宇.  中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn). 1999(08)



本文編號(hào)：3597397