以一起道路交通事故損害賠償案件一審和二審在職務侵權中是否認定雇員責任的分歧為切入點,發(fā)現在司法實踐中對于職務侵權案件存在法律適用不一的問題�，F有法律關于職務侵權的規(guī)定散見于多部法律,各法條如何銜接,如何確認效力,尚無權威說法。現有法律規(guī)定的偏失以及司法實踐中的問題,致使職務侵權事故多發(fā)。因此,如何厘清現有法律規(guī)定,規(guī)范法律的適用以形成統(tǒng)一的司法共識,成為亟待解決的問題。 

【文章來源】：法制與社會. 2013,(11)

【文章頁數】：2 頁

【文章目錄】：
一、案情介紹
二、司法實踐情況
三、現有法律規(guī)定的偏失及法律適用問題
    (一) 在雇員責任和雇主追償權問題上, 法律如何適用尚存爭議
    (二) 如何認定雇員的過錯
四、對職務侵權法律適用的建議
    (一) 關于雇員的責任
    (二) 關于被告的問題
    (三) 關于法院是否主動考察雇員的過錯



本文編號：3329262