隨著我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,來華工作的外國人不斷增加。對我國的移民管理提出了新的要求。本文以在華工作的外國人為研究對象,針對該群體享有的權(quán)益保障內(nèi)容,通過概念的界定、現(xiàn)行法制的梳理、對其中存在的法律問題予以總結(jié),最終形成法律建議。以期對我國組建國家移民管理局,推進移民法制的研究進程略盡綿力。本文包括引言、正文、結(jié)論三部分。其中,正文共分為四章:在第一章中,筆者主要著墨于基本概念的介紹和界定。通過對現(xiàn)有法律、法規(guī)的分析和援引,首先對“在華工作外國人”的含義予以界定,其次結(jié)合《經(jīng)濟、社會及文化權(quán)利國際公約》對“權(quán)益保障”的內(nèi)涵進行了逐一分析。在本章中,在華工作外國人的含義為中國大陸區(qū)從事利于自身與社會的謀生活動的,不具有中國國籍且不享有外交或領(lǐng)事特權(quán)的外國自然人或無國籍人。而“權(quán)益保障”的內(nèi)涵主要界定在工作權(quán)益范疇內(nèi),主要包括就業(yè)權(quán)與平等就業(yè)權(quán)、享受公正與良好的工作環(huán)境的權(quán)利。在第二章中,筆者就在華工作外國人權(quán)益保護問題,對中國現(xiàn)行的法律制度進行了逐一爬梳和評述,主要集中在《憲法》、《勞動法》以及《涉外民事關(guān)系法律適用法》方面。就《憲法》而言,其規(guī)定了外國人在中國的合法權(quán)益受到保護;就《勞動法... 

【文章來源】：中國政法大學(xué)北京市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：55 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
引言
    一、研究背景及意義
    二、研究思路及現(xiàn)狀
    三、研究方法及創(chuàng)新之處
        （一）研究方法
        （二）創(chuàng)新之處
第一章 在華工作外國人權(quán)益保障的基本概述
    一、“在華工作外國人”的含義界定
        （一）外國人的含義
        （二）工作的含義
        （三）在華工作外國人的含義
    二、“權(quán)益保障”的內(nèi)涵分析——基于《經(jīng)濟、社會及文化權(quán)利國際公約》和國際勞工標準的探討
        （一）就業(yè)權(quán)和平等就業(yè)權(quán)
        （二）獲得公平與良好工作條件的權(quán)利
        （三）參加工會和罷工的權(quán)利
第二章 中國關(guān)于在華工作外國人權(quán)益保障的立法與評述
    一、關(guān)于《憲法》的規(guī)定及評述
    二、關(guān)于《勞動法》的規(guī)定及評述
    三、關(guān)于《涉外民事關(guān)系法律適用法》的規(guī)定及評述
第三章 中國關(guān)于在華工作外國人權(quán)益保障存在的問題
    一、涉外勞動關(guān)系實體立法存在的問題
        （一）缺乏專門性法律保障外國勞動者權(quán)益
        （二）現(xiàn)行勞動法律的調(diào)整范圍和對象界定不明
    二、涉外勞動關(guān)系法律適用存在的問題
        （一）意思自治原則在沖突規(guī)范中的適用缺位
        （二）強制性規(guī)范適用規(guī)則不明
    三、涉外勞動關(guān)系爭議解決機制存在的問題
第四章 關(guān)于完善在華工作外國人權(quán)益保障的建議
    一、積極研究與批準更多的國際勞工公約
    二、制定專門法,完善立法體系
        （一）為在華工作外國人制定專門立法
        （二）完善現(xiàn)有勞動法律的調(diào)整范圍
    三、完善涉外勞動法律適用規(guī)則
        （一）引入有限的意思自治原則
        （二）完善強制性規(guī)范的適用
    四、完善中國勞動爭議解決機制
結(jié)論
參考文獻



本文編號：3108378