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“惡意欠薪”法律適用現(xiàn)狀分析——以H市G區(qū)的實(shí)證研究為視角

發(fā)布時(shí)間:2021-03-14 04:04
  2011年2月,全國人大常委會(huì)表決通過的刑法修正案(八)第四十一條增設(shè)了拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,正式將"惡意欠薪"行為納入刑法調(diào)整的范疇。拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬行為入罪和相關(guān)司法解釋的頒布具有深遠(yuǎn)的法律意義和社會(huì)意義,它拓寬了勞動(dòng)者維護(hù)權(quán)利的途徑,提高了對用人單位的威懾力,有利于鞏固勞資關(guān)系、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。 

【文章來源】:法制與社會(huì). 2015,(09)

【文章頁數(shù)】:2 頁

【文章目錄】:
一、惡意欠薪案件的特點(diǎn)
    (一)案件數(shù)量多、涉眾廣、金額大
    (二)投訴案件多,移送案件少
    (三)社會(huì)危害性大
二、惡意欠薪法律適用存在的問題
    (一)對法律法規(guī)的理解存在偏差和分歧
    (二)相關(guān)部門辦案程序銜接不到位
    (三)存在惡意討薪現(xiàn)象
三、惡意欠薪法律適用存在問題的原因
    (一)法律意識淡薄
    (二)相關(guān)部門溝通不暢
    (三)以刑代行思想嚴(yán)重
    (四)企業(yè)管理存在漏洞
四、對策和建議
    (一)完善行刑銜接制度,建立提前介入機(jī)制
    (二)要加大打擊惡意欠薪的工作力度
    (三)加強(qiáng)普法知識宣傳,提高群眾法律意識
    (四)建立多元糾紛解決機(jī)制,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]非公企業(yè)惡意欠薪犯罪情況調(diào)研——以P縣檢察機(jī)關(guān)受理的欠薪案件為視角[J]. 胡志堅(jiān).  法制與社會(huì). 2016(35)
[2]拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件查處工作的幾點(diǎn)思考[J]. 孫建華,唐克勇.  中國勞動(dòng). 2016(03)

碩士論文
[1]拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪司法適用問題研究[D]. 黃麗.廣東財(cái)經(jīng)大學(xué) 2017



本文編號:3081455

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