本文關(guān)鍵詞：退休年齡與勞動(dòng)法的適用——兼論“退休”的法律意義，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：達(dá)到法定退休年齡就業(yè)人員的法律適用問(wèn)題一直是學(xué)界爭(zhēng)論的熱點(diǎn)問(wèn)題,也是實(shí)務(wù)的難題。我國(guó)目前的立法將達(dá)到退休年齡就業(yè)人員排除在勞動(dòng)法的適用范圍之外。這一立法和相應(yīng)的司法實(shí)踐,在理論和實(shí)務(wù)上都存在缺陷,也是對(duì)"退休"法律意義的誤讀。退休年齡并不是勞動(dòng)關(guān)系主體資格的限定條件,勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡不應(yīng)導(dǎo)致其喪失勞動(dòng)關(guān)系的主體資格,也不應(yīng)排除其適用勞動(dòng)法。法律意義上的"退休"主要是一種資格或權(quán)利,即已達(dá)到法定退休年齡的人可以享受養(yǎng)老待遇。我國(guó)應(yīng)該改變現(xiàn)行的立法規(guī)定,將已達(dá)退休年齡繼續(xù)就業(yè)者納入勞動(dòng)法的保護(hù)范疇。
【作者單位】： 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所;
【關(guān)鍵詞】： 退休 退休年齡 已達(dá)退休年齡就業(yè)者 勞動(dòng)法適用
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 一、問(wèn)題的提出達(dá)到法定退休年齡就業(yè)人員的法律適用問(wèn)題一直是學(xué)界爭(zhēng)論的熱點(diǎn)問(wèn)題,也是實(shí)務(wù)的難題。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定,勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)合同終止。按照該條規(guī)定,勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡繼續(xù)就業(yè)的,如果其不享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,則其

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