本文關(guān)鍵詞：明代中央司法官員選任制度研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展進(jìn)步,我國現(xiàn)有的法制顯然已經(jīng)不能滿足現(xiàn)實的需要,為了適應(yīng)這種需要,我國已經(jīng)開始進(jìn)行比較深刻的社會體制改革,這其中當(dāng)然包括了司法體制改革,而司法官選任制度是司法制度中一個重要的組成部分,因此,對司法官的選任制度進(jìn)行改革也是非常有必要的。明代在我國封建王朝中占據(jù)十分重要的地位,因為在明代,封建的皇帝集權(quán)制度達(dá)到了頂峰,此時,為了保證國家司法制度的正常運行,建立了比較完善的司法官選任制度。這對我們現(xiàn)在研究和完善司法官的選任制度提供了重要的本土資源。本文根據(jù)歷史文獻(xiàn)、各種資料等,對明代的中央司法官員的選任制度進(jìn)行了比較深入的研究,重點考察明代中央司法官員的選拔制度和任用制度。本文共分為五章進(jìn)行論述。第一章是引言部分,主要闡述了本文的選題背景。第二章是對明代中央司法官的概述。這一部分主要是介紹明代中央司法機(jī)關(guān)的組成以及明代中央司法官員的設(shè)置。為下文分析研究明代中央司法官員的選拔、任用制度做鋪墊。第三章是對明代中央司法官選拔制度的分析。首先說明組織司法官員選拔的機(jī)關(guān)和對于參加選拔人員的資格要求,然后詳細(xì)分析并研究了明代司法機(jī)關(guān)如何選拔其官員,以及在任用的過程中有哪些要注意的問題。第四章論述了明代中央司法官任用制度。從以下六個方面即中央司法官員的到任制度、獎懲制度、回避制度、俸祿制度、留任制度和致仕制度,進(jìn)行分析研究。通過分析中央司法官員整個的任用流程,以便更好地了解明代是如何管理中央司法官員的。第五章是對明代中央司法官選任制度的評析。通過前文的分析,指出明代司法官員選任及管理制度的利弊,在此基礎(chǔ)上探析其對于現(xiàn)代司法官員選任制度的影響以及借鑒意義。
【關(guān)鍵詞】：中央司法官 選拔制度 掣簽法 任用制度
【學(xué)位授予單位】：湘潭大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：D929;D926
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 第1章 引言9-13
• 1.1 選題緣起及現(xiàn)實意義9-10
• 1.2 文獻(xiàn)綜述10-11
• 1.3 研究方法與創(chuàng)新11-13
• 第2章 明代中央司法官概述13-25
• 2.1 刑部及官吏14-16
• 2.2 大理寺及官吏16-17
• 2.3 都察院及官吏17-19
• 2.4 廠衛(wèi)及其屬官19-25
• 2.4.1 東廠20-21
• 2.4.2 西廠21-22
• 2.4.3 內(nèi)行廠22-23
• 2.4.4 錦衣衛(wèi)23-25
• 第3章 明代中央司法官選拔制度25-37
• 3.1 選拔主體25-26
• 3.2 選拔對象26-27
• 3.3 選拔標(biāo)準(zhǔn)27-30
• 3.4 選拔方式30-37
• 3.4.1 薦舉31-32
• 3.4.2 學(xué)校32
• 3.4.3 科舉32-33
• 3.4.4 銓選33-37
• 第4章 明代中央司法官任用制度37-49
• 4.1 到任要求37-39
• 4.2 獎懲制度39-44
• 4.2.1 獎勵制度39-41
• 4.2.2 懲處制度41-44
• 4.3 俸祿制度44-45
• 4.4 回避制度45-46
• 4.5 留任制度46-47
• 4.6 致仕制度47-49
• 第5章 明代中央司法官選任制度評析49-59
• 5.1 明代中央司法官選任制度的利弊及影響49-55
• 5.1.1 明代中央司法官員選拔制度的利弊及影響50-53
• 5.1.2 明代中央司法官員任用制度的利弊及影響53-55
• 5.2 對當(dāng)代司法官選任制度的借鑒意義55-59
• 5.2.1 明代中央司法官選拔制度對當(dāng)代司法官選拔制度的啟示55-57
• 5.2.2 明代中央司法官任用制度對當(dāng)代司法官任用制度的啟示57-59
• 結(jié)語59-60
• 參考文獻(xiàn)60-62
• 致謝62-63
• 附錄A 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表論文目錄63

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本文編號：266306