本文選題：茶葉企業(yè) + 法律��； 參考：《福建茶葉》2017年07期

【摘要】：結(jié)合當(dāng)前法制建設(shè)不斷成熟,茶葉企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中,必須融入法律精神,通過加強(qiáng)企業(yè)法律文化建設(shè),提升企業(yè)職工的法律素養(yǎng),服務(wù)茶葉企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)。當(dāng)然,對(duì)于茶葉企業(yè)來說,法律文化建設(shè)并不是單一的元素,而是從企業(yè)到行業(yè),到職工等多位一體的建設(shè)機(jī)制。本文擬從茶葉企業(yè)法律文化建設(shè)的背景分析入手,結(jié)合茶葉企業(yè)法律文化建設(shè)的具體要求,從而探究茶葉企業(yè)法律文化建設(shè)的具體思路,進(jìn)而完善分析茶葉企業(yè)法律文化建設(shè)的價(jià)值和意義。
[Abstract]:With the development of legal system at present, tea enterprises must incorporate the spirit of law in the process of management, strengthen the construction of legal culture of enterprises, improve the legal literacy of employees, and serve the market management of tea enterprises. Of course, for tea enterprises, the construction of legal culture is not a single element, but from the enterprise to the industry, to the staff and other multi-integrated construction mechanism. This paper begins with the background analysis of the construction of legal culture of tea enterprises, combining with the specific requirements of the construction of legal culture of tea enterprises, so as to explore the concrete ideas of the construction of legal culture of tea enterprises. And then perfect and analyze the value and significance of the legal culture construction of tea enterprises.
【作者單位】： 石家莊科技工程職業(yè)學(xué)院;
【分類號(hào)】：D920.0

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本文編號(hào)：2089063