本文關(guān)鍵詞： 荷蘭 中國 勞動(dòng)力市場 靈活性 安全性　出處：《中國青年社會(huì)科學(xué)》2017年04期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：伴隨著勞動(dòng)力市場靈活性與安全性研究的興起,荷蘭的靈活安全模式進(jìn)入我國研究者的視野。當(dāng)前中國與20世紀(jì)七八十年代荷蘭的勞動(dòng)力市場都處于靈活性與安全性失衡的狀態(tài)。荷蘭所面臨的問題是"安全性有余而靈活性不足",其改革進(jìn)程及目標(biāo)是"靈活基礎(chǔ)上的安全";當(dāng)前中國勞動(dòng)力市場的問題是"靈活性有余而安全性不足",其改革進(jìn)程和目標(biāo)是"安全基礎(chǔ)上的靈活"。兩種平衡策略之間既存在差異,也具有共通之處。
[Abstract]:Along with the rise of labor market flexibility and security research. The flexible safety model of the Netherlands has entered the field of view of Chinese researchers. At present, the labor market in China and in the 1970s and 1980s in the Netherlands is in a state of imbalance between flexibility and security. The problem facing the Netherlands is: " More security and less flexibility ". Its reform process and goal is "security on the basis of flexibility"; At present, the problem of China's labor market is "more flexibility than security", and its reform process and goal is "flexibility on the basis of security".
【作者單位】： 海南大學(xué)政治與公共管理學(xué)院;
【基金】：國家社科基金項(xiàng)目“臺(tái)灣地區(qū)勞資統(tǒng)合治理研究”(課題編號:12CSH047)的階段性研究成果
【分類號】：D922.5;D956.3;DD912.5
【正文快照】： 在全球化背景下,中國勞動(dòng)力市場和勞動(dòng)政策相關(guān)研究分別從兩個(gè)角度切入,一是從加快國有企業(yè)改革、推進(jìn)社會(huì)就業(yè)、迎接全球化的挑戰(zhàn)方面考慮,主張放松就業(yè)保護(hù)、賦予企業(yè)更大的自主權(quán)、搞活勞動(dòng)力市場、拓寬就業(yè)渠道、控制勞動(dòng)力成本、優(yōu)待投資方、調(diào)和勞資關(guān)系等,整體傾向于滿

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6 鄧W，

本文編號：1489695