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中小學(xué)差錯(cuò)管理氛圍與教師創(chuàng)新教學(xué)行為的關(guān)系研究

發(fā)布時(shí)間:2017-12-25 08:04

  本文關(guān)鍵詞:中小學(xué)差錯(cuò)管理氛圍與教師創(chuàng)新教學(xué)行為的關(guān)系研究 出處:《教學(xué)與管理》2017年12期  論文類型:期刊論文


  更多相關(guān)文章: 差錯(cuò)管理氛圍 中小學(xué)教師 創(chuàng)新教學(xué)行為


【摘要】:為探討中小學(xué)差錯(cuò)管理氛圍和教師創(chuàng)新教學(xué)行為的現(xiàn)狀以及兩者之間的相關(guān)情況,采用差錯(cuò)管理氛圍量表和教師教學(xué)創(chuàng)新行為量表進(jìn)行研究,結(jié)果表明:在現(xiàn)今的中小學(xué)差錯(cuò)管理氛圍下,當(dāng)前中小學(xué)教師的創(chuàng)新教學(xué)行為普遍偏少,教師教學(xué)興趣不高,發(fā)散性、開放性思維受到一定程度的抑制;教師的創(chuàng)新教學(xué)行為在所在學(xué)校性質(zhì)上存在顯著差異,教師的創(chuàng)新教學(xué)行為在教師性別以及是否班主任上存在顯著差異。除屬于差錯(cuò)管理氛圍范疇下的差錯(cuò)壓力與教師創(chuàng)新教學(xué)行為呈負(fù)相關(guān)外,總體而言,中小學(xué)差錯(cuò)管理氛圍與教師創(chuàng)新教學(xué)行為呈顯著正相關(guān),差錯(cuò)處理、差錯(cuò)預(yù)測、差錯(cuò)壓力和差錯(cuò)管理對教師創(chuàng)新教學(xué)行為具有預(yù)測作用。
【作者單位】: 江南大學(xué)人文學(xué)院;
【分類號】:G632.0
【正文快照】: 古語有云:“人非圣賢,孰能無過”。一般人不是夠預(yù)測差錯(cuò)的產(chǎn)生,不懼怕出現(xiàn)差錯(cuò)[4]。差錯(cuò)壓力維圣人和賢人,不犯錯(cuò)是不切實(shí)際的!叭苏l無過,過度主要指組織中的成員在工作過程中害怕出現(xiàn)差而能改,善莫大焉”。沒有人能夠保證永遠(yuǎn)不出差錯(cuò),阻礙了企業(yè)良好差錯(cuò)管理氛圍的產(chǎn)生[3

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

1 尹奎;孫健敏;陳樂妮;;差錯(cuò)管理氛圍研究述評與展望[J];外國經(jīng)濟(jì)與管理;2016年02期

2 高晶;;差錯(cuò)取向與個(gè)體創(chuàng)新行為關(guān)系研究——基于團(tuán)隊(duì)性績效考核中介視角[J];科技進(jìn)步與對策;2013年22期

3 陳文沛;;差錯(cuò)管理氣氛對員工創(chuàng)新行為的影響跨層次模型分析[J];現(xiàn)代財(cái)經(jīng)(天津財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào));2013年10期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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2 鄧傳軍;劉智強(qiáng);王鳳娟;;非正式地位、錯(cuò)誤管理文化與員工創(chuàng)新行為選擇[J];管理評論;2017年04期

3 錢月圓;韋雪艷;;中小學(xué)差錯(cuò)管理氛圍與教師創(chuàng)新教學(xué)行為的關(guān)系研究[J];教學(xué)與管理;2017年12期

4 孫靈希;;研發(fā)團(tuán)隊(duì)差錯(cuò)管理氛圍研究[J];財(cái)經(jīng)問題研究;2017年04期

5 丁吉祥;傅明華;;精神型領(lǐng)導(dǎo)與正面差錯(cuò)取向:一個(gè)被調(diào)節(jié)的中介作用[J];企業(yè)經(jīng)濟(jì);2017年03期

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10 杜鵬程;陳云;;差錯(cuò)管理研究現(xiàn)狀及熱點(diǎn)[J];科技管理研究;2016年13期

【二級參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 唐寧玉;張凱麗;;包容性領(lǐng)導(dǎo)研究述評與展望[J];管理學(xué)報(bào);2015年06期

2 杜鵬程;賈玉立;倪清;;差錯(cuò)能成為創(chuàng)新之源嗎——基于差錯(cuò)管理文化對員工創(chuàng)造力影響的跨層次分析[J];科技管理研究;2015年09期

3 杜鵬程;李敏;倪清;吳婷;;差錯(cuò)反感文化對員工創(chuàng)新行為的影響機(jī)制研究[J];管理學(xué)報(bào);2015年04期

4 張寧俊;袁夢莎;付春香;吳蕊君;;差錯(cuò)管理氛圍與員工創(chuàng)新行為的關(guān)系研究[J];科研管理;2015年S1期

5 朱穎俊;裴宇;;差錯(cuò)管理文化、心理授權(quán)對員工創(chuàng)新行為的影響:創(chuàng)新效能感的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J];中國人力資源開發(fā);2014年17期

6 張漢鵬;李文勇;高春燕;王秀國;;團(tuán)隊(duì)層面凝聚力對公平氛圍—研發(fā)績效關(guān)系的中介作用分析[J];研究與發(fā)展管理;2014年04期

7 苗曉娜;;領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、差錯(cuò)取向與員工創(chuàng)新行為關(guān)系研究[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2014年20期

8 方陽春;;包容型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對團(tuán)隊(duì)績效的影響——基于員工自我效能感的中介作用[J];科研管理;2014年05期

9 高晶;;差錯(cuò)取向與個(gè)體創(chuàng)新行為關(guān)系研究——基于團(tuán)隊(duì)性績效考核中介視角[J];科技進(jìn)步與對策;2013年22期

10 陳文沛;;差錯(cuò)管理氣氛對員工創(chuàng)新行為的影響跨層次模型分析[J];現(xiàn)代財(cái)經(jīng)(天津財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào));2013年10期

【相似文獻(xiàn)】

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1 喬卉;;創(chuàng)設(shè)和諧的管理氛圍,營造多彩的育人空間[J];中國校外教育;2012年29期

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2 梁志方;用誠信打造企業(yè)和諧[N];中國信息報(bào);2005年

3 記者 蔡立平 通訊員 何萍;營造和諧的城市管理氛圍[N];益陽日報(bào);2010年

4 張井春 孫振彪;鐵嶺市支隊(duì)營造官兵人人參與管理氛圍[N];人民武警;2004年

5 本報(bào)記者 馬宏建;“總部經(jīng)濟(jì)”應(yīng)思路領(lǐng)先[N];中國改革報(bào);2003年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前4條

1 史秀玉;組織差錯(cuò)管理氛圍感知、主動(dòng)社會(huì)化行為與就業(yè)質(zhì)量的關(guān)系[D];杭州師范大學(xué);2015年

2 石朝樹;差錯(cuò)管理氛圍對員工創(chuàng)新行為的影響研究[D];安徽大學(xué);2016年

3 徐藝航;差錯(cuò)取向、差錯(cuò)管理氛圍與員工創(chuàng)新行為研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2016年

4 賈玉立;組織差錯(cuò)管理氛圍對員工創(chuàng)造力的跨層次影響研究[D];安徽大學(xué);2015年



本文編號:1331993

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