本文關(guān)鍵詞：略談高校檔案系列的職稱改革

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【摘要】：高校檔案系列職稱改革中存在一些亟待解決的問題 :檔案專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)際存在終身制 ,尚未形成能上能下、能進(jìn)能出的激勵(lì)機(jī)制 ,聘任制中關(guān)于設(shè)崗、結(jié)構(gòu)比例及界定范圍還沒有真正落實(shí) ,聘后管理也不完善 ,評(píng)價(jià)方式單一 ,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)模糊。本文從四個(gè)方面對(duì)高校檔案系列的職稱改革進(jìn)行論述。
【作者單位】： 玉林師范學(xué)院人事處
【關(guān)鍵詞】： 高等學(xué)校 檔案系列 職稱改革
【分類號(hào)】：G271.6
【正文快照】： 在高等學(xué)校實(shí)行檔案專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度 ,給檔案事業(yè)的建設(shè)發(fā)展帶來了勃勃生機(jī)。推行這一制度 ,進(jìn)一步增強(qiáng)了高等學(xué)校職能部門檔案管理人員的學(xué)習(xí)積極性 ,提高了檔案管理人員的素質(zhì)。檔案管理人員通過評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù) ,待遇有所改善 ,提高了工作與學(xué)習(xí)的積極性 ,激發(fā)了開

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