本文關(guān)鍵詞：淺議推進(jìn)職稱制度改革的對(duì)策措施

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【摘要】：職稱制度是中國(guó)專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)和管理的一項(xiàng)基本制度,在探討中國(guó)職稱制度發(fā)展歷程、現(xiàn)行職稱涵義的基礎(chǔ)上進(jìn)行分析。結(jié)果表明,隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,現(xiàn)行職稱制度存在政府管理方式陳舊、職稱功能定位不準(zhǔn)確、框架體系不健全、服務(wù)范圍不全面、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不夠科學(xué)、評(píng)價(jià)方法比較單一等問題,建議從明確職稱的功能定位、進(jìn)一步推進(jìn)職稱分類改革、完善職業(yè)資格制度、健全職稱評(píng)審和考試的管理機(jī)制等方面推進(jìn)職稱制度的創(chuàng)新和完善,促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。
【作者單位】： 農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心;農(nóng)業(yè)部人事勞動(dòng)司;
【關(guān)鍵詞】： 職稱 職稱制度 改革
【分類號(hào)】：C961
【正文快照】： 0引言職稱制度是中國(guó)人事制度的重要組成部分,是專業(yè)技術(shù)人員管理的一項(xiàng)基本制度,在促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)方面發(fā)揮著重要作用。近20多年來,中國(guó)不斷推進(jìn)職稱制度改革,在實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的同時(shí),建立了專業(yè)技術(shù)資格考試、崗位管理、職業(yè)資格等制度,完善了職稱制度體

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