本文關(guān)鍵詞：深化高等學(xué)校職稱改革的幾點(diǎn)思考

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【摘要】：高等學(xué)校職稱改革關(guān)系到學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，影響著學(xué)校的教學(xué)和科研工作。進(jìn)一步深化高校的職改工作，一要從根本上轉(zhuǎn)變觀念，二要增強(qiáng)崗位意識(shí)，三要抓好聘任環(huán)節(jié)，四要完善聘后考核，，五要體現(xiàn)分類管理原則，六要樹立改革工作的系統(tǒng)、全局觀念。
【作者單位】： 包頭師專人事處
【關(guān)鍵詞】： 高等院校 職稱改革 聘任制 人事管理
【分類號(hào)】：G647.1
【正文快照】： 改革職稱評(píng)定，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度是我國(guó)專業(yè)技術(shù)人員管理的一次重大改革，是關(guān)系到社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)。高等學(xué)校是人才密集的地區(qū)，深化職稱改革顯得尤為迫切，它關(guān)系到學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展，影響著學(xué)校的教育教學(xué)和科研工作。作為高等學(xué)校人事管理改革

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