職稱改革中的問題與對策研究
本文關(guān)鍵詞:職稱改革中的問題與對策研究
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【摘要】:
【作者單位】: 國防科技大學(xué)
【關(guān)鍵詞】: 職稱改革 職稱評審 專業(yè)技術(shù)人員 評審體系 職稱工作 職稱評定 職稱制度 對策研究 工作流程 回頭看
【分類號】:F249.2
【正文快照】: 專業(yè)技術(shù)人員是我國人才隊(duì)伍中最重要的組成部分,也是我國社會生產(chǎn)力發(fā)展的生力軍。中國從1978年開始職稱評定工作,其目的就是希望通過職稱評審這種方式,在專業(yè)技術(shù)人員中形成激勵和競爭,從而促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員的進(jìn)步。但是,由于職稱制度本身的缺陷等問題,1983年9月國務(wù)院決定
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,本文編號:916841
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