本文關(guān)鍵詞：論外語院校職稱評聘制度改革的問題和方向

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【摘要】：高校的職稱評審是對高校教師專業(yè)技術(shù)能力和學(xué)術(shù)水平進(jìn)行評價的一個重要手段,也對當(dāng)前高校師資隊(duì)伍建設(shè)起著重要的推動作用。通過調(diào)查,結(jié)合外語院校長期從事職稱評審和崗位管理工作的體會,對外語院�，F(xiàn)行職稱評聘管理和改革方向進(jìn)行論述,并提出相應(yīng)對策。
【作者單位】： 四川外國語大學(xué)人事處;重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處;
【關(guān)鍵詞】： 外語院校 職稱評審 崗位聘用
【分類號】：G647.2
【正文快照】： 一、前言加快推進(jìn)職稱制度改革,是人才體制機(jī)制改革的重要內(nèi)容,也是社會各界極為關(guān)注的人事領(lǐng)域改革的熱點(diǎn)問題�；仡櫧▏詠�,隨著干部人事制度改革的深入,職稱制度改革也從未間斷,主要經(jīng)歷了三個階段:一是新中國成立后至上世紀(jì)60年代中期,國家實(shí)行技術(shù)職務(wù)任命制度,單位根據(jù)

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9 本報(bào)記者 劉寧;外語院校成中國研究世界的窗口[N];中國社會科學(xué)報(bào);2012年

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本文編號：884952