試論新形勢(shì)下武鋼職稱改革工作的深化
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【摘要】:根據(jù)國(guó)家人事部、湖北省人事廳職稱工作改革的有關(guān)精神 ,聯(lián)系實(shí)際 ,對(duì)武鋼今后的職改發(fā)展趨勢(shì)及工作措施作了探討
【作者單位】: 武漢鋼鐵(集團(tuán))公司組織人事部考評(píng)中心
【關(guān)鍵詞】: 人事 職稱工作 改革
【分類號(hào)】:F426.3
【正文快照】: 近年來(lái) ,隨著經(jīng)濟(jì)體制和政治體制改革的不斷深化 ,職稱工作出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題。前段時(shí)間 ,一篇題為《中國(guó)的職稱走到了盡頭》的文章和中科院實(shí)行“以聘代評(píng)” ,取消職稱評(píng)審的做法見(jiàn)報(bào)后 ,一時(shí)間 ,關(guān)于職稱的議論很多 ,“取消說(shuō)”、“淡化說(shuō)”相繼出現(xiàn) ,給職稱工作帶
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