關(guān)于職稱(chēng)改革評(píng)聘分開(kāi)問(wèn)題的思考
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【摘要】:職稱(chēng)改革評(píng)聘分開(kāi)問(wèn)題是當(dāng)前職改工作在實(shí)際操作中的一個(gè)難題。本文從我國(guó)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度的實(shí)際出發(fā),分析了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開(kāi)問(wèn)題中的基本矛盾,找出了當(dāng)前專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘中的實(shí)質(zhì)問(wèn)題。一是人們對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)日益增長(zhǎng)的需求和用人單位對(duì)不同職位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的有限需求之間的矛盾;二是現(xiàn)行的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度與當(dāng)前我國(guó)用人機(jī)制不匹配的問(wèn)題。圍繞上述問(wèn)題,本文提出了兩種解決問(wèn)題的思路和一些想法。
【作者單位】: 新疆石油學(xué)院人事處 新疆石油學(xué)院人事處 新疆石油學(xué)院人事處 新疆石油學(xué)院人事處
【關(guān)鍵詞】: 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù) 評(píng)聘分開(kāi)
【分類(lèi)號(hào)】:C975
【正文快照】: 自1986年實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制以來(lái),我國(guó)的職稱(chēng)改革經(jīng)歷了十二個(gè)年頭。在這十多年里,職改工作在中央職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組和人事部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,不斷深化,取得了很大的成績(jī)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制作為我國(guó)的一項(xiàng)用人制度,在尊重知識(shí)j尊重人生、發(fā)揮知識(shí)分子尤其是中青年專(zhuān)業(yè)
【相似文獻(xiàn)】
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本文編號(hào):424474
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