本文關(guān)鍵詞：天津市衛(wèi)生系統(tǒng)職稱改革的幾點(diǎn)思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文通過(guò)對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)深化改革必要性、職稱評(píng)定的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題以及深化改革的基本思路的闡述,提出了建立一種公正公平的職稱改革制度對(duì)于發(fā)展衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍,推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要性與必要性。通過(guò)與舊體制的比較,指出職稱評(píng)定工作已取得的成效,同時(shí)闡明進(jìn)行衛(wèi)生事業(yè)人事制度改革,是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)衛(wèi)生事業(yè)的必然要求,也是衛(wèi)生事業(yè)單位自身生存發(fā)展的必然要求。
【作者單位】： 天津市中心婦產(chǎn)科醫(yī)院人事科;
【關(guān)鍵詞】： 衛(wèi)生系統(tǒng) 職稱 改革
【分類號(hào)】：R197.1
【正文快照】： 當(dāng)今世界國(guó)際間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng),人才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步最重要的資源。天津市衛(wèi)生系統(tǒng)通過(guò)十幾年的職稱評(píng)定工作,各級(jí)各類人才的培養(yǎng)已初具成效,這些年天津醫(yī)學(xué)專家的增多及醫(yī)療技術(shù)服務(wù)社會(huì)能力的提高就是證明。在職稱工作的不斷探索改革過(guò)程中,根據(jù)鄧小平同志

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 陳石平,高富國(guó),張龍;職稱晉升資料演示系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與應(yīng)用[J];醫(yī)療設(shè)備信息;2001年03期

2 馬翠萍;職稱晉升工作在醫(yī)院人才管理中的意義[J];浙江臨床醫(yī)學(xué);2004年12期

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本文編號(hào)：414748