發(fā)布時(shí)間：2017-05-28 23:13

  本文關(guān)鍵詞：重慶:職稱改革激發(fā)人才活力，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：正職稱制度作為專業(yè)技術(shù)人才評價(jià)的主要手段,發(fā)揮著配置和使用專業(yè)技術(shù)人才的基礎(chǔ)性作用。近日,重慶市出臺(tái)深化職稱改革的意見,完善職稱評定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、程序、辦法,向科技創(chuàng)新人才、企業(yè)人才和基層人才適度傾斜的,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。遵循"問題導(dǎo)向"的原則確定職稱改革方向現(xiàn)行職稱制度是1986年國家制定的,共包括29個(gè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)序列。直轄以來,重慶先后兩次對職務(wù)序列相應(yīng)專業(yè)進(jìn)行調(diào)整,形成了現(xiàn)行的32個(gè)專
【作者單位】： 重慶市委組織部人才處;
【關(guān)鍵詞】： 職稱改革;專業(yè)技術(shù)人才;職務(wù)序列;重慶經(jīng)濟(jì);人才創(chuàng)新;科技創(chuàng)新人才;基層人才;問題導(dǎo)向;專業(yè)技術(shù)職務(wù);產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級;
【分類號(hào)】：C975
【正文快照】： 職稱制度作為專業(yè)技術(shù)人才評價(jià)的 圍繞“三個(gè)適應(yīng)”的目標(biāo) 實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)比例與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級相適主要手段,發(fā)揮著配置和使用專業(yè)技術(shù) 明確職稱改革思路 應(yīng)。以引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才到經(jīng)濟(jì)建設(shè)、人才的基礎(chǔ)性作用。近日,重慶市出臺(tái) 重慶職稱改革堅(jiān)持政策、需求和問 產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主要激勵(lì)方

【相似文獻(xiàn)】

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