建立新型的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)評價機制——廣東省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱管理改革與探索
本文關(guān)鍵詞:建立新型的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)評價機制——廣東省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱管理改革與探索,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:正 2001年廣東省衛(wèi)生人事制度改革繼續(xù)推向深入,以衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱管理改革為切入口,全省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱評審改革取得新進展。按照人事部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作的通知》(人發(fā)[2000]114號)(下稱兩部114號文)要求,我省衛(wèi)生系統(tǒng)結(jié)合實際,知難而上,大膽償試,進一步理順衛(wèi)生職稱管理的關(guān)系,充分發(fā)揮衛(wèi)生行業(yè)主管部門的作用,在創(chuàng)新衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)的評價機制和評價手段、方法等方面進行了大膽的改革探索,進一步提高了職稱評定的公正、公平和科學(xué)性,取得了明顯的效果。1 組建省衛(wèi)生系列高級職稱評審委員會專家?guī)?加
【作者單位】: 廣東省衛(wèi)生廳 廣東省衛(wèi)生廳
【關(guān)鍵詞】: 專業(yè)技術(shù)資格 評價機制 評審工作 職稱管理 衛(wèi)生行業(yè) 專業(yè)技術(shù)職務(wù) 廣東省 專家?guī)?/strong> 管理改革 人事制度改革
【分類號】:R197.1
【正文快照】: 2001年廣東省衛(wèi)生人事制度改革繼續(xù)推向深人,以衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱管理改革為切人口,全省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱評審改革取得新進展。按照人事部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作的通知》(人發(fā)[2(X刃」114號)(下稱兩部114號文)要求,我省衛(wèi)生系統(tǒng)結(jié)合實際,知難
【相似文獻】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 李晉;;廣東衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審需答辯[J];醫(yī)療保健器具;2006年01期
2 陳守義,王汝才;對不具備規(guī)定學(xué)歷人員晉升考試問題的探討[J];山東醫(yī)藥;1990年S1期
3 王衛(wèi)霞!第254醫(yī)院,天津,300142,許學(xué)展!第254醫(yī)院,天津,300142;軍隊醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行“雙軌制”的探討[J];解放軍醫(yī)院管理雜志;1999年01期
4 錢文藝;專業(yè)技術(shù)職務(wù)任期制在職稱管理中的運用[J];解放軍醫(yī)院管理雜志;2002年05期
5 王汝才,姜昭棟;多層次定量分析法在任職資格評審中的應(yīng)用[J];山東醫(yī)藥;1990年S1期
6 王殿珍,喻鳴,劉慧;護士提前晉升技術(shù)職務(wù)答辯的意義[J];護士進修雜志;1993年12期
7 ;廣東省人事廳關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見[J];廣東藥學(xué);2003年04期
8 周海燕;;探索衛(wèi)生行業(yè)基層工會工作的新思路[J];基層醫(yī)學(xué)論壇;2005年11期
9 ;衛(wèi)生行業(yè)醫(yī)療救護員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家委員會工作會議紀(jì)要[J];中國急救醫(yī)學(xué);2005年12期
10 劉北斗,叢黎明;評審工作重在提高綜合素質(zhì)[J];中國公共衛(wèi)生管理;1997年02期
中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 任景明;王如松;;建立政策評價機制 保障支撐科學(xué)發(fā)展[A];生態(tài)學(xué)與全面·協(xié)調(diào)·可持續(xù)發(fā)展——中國生態(tài)學(xué)會第七屆全國會員代表大會論文摘要薈萃[C];2004年
2 尹維佳;陳敏;趙曉莉;舒明蓉;王志芬;;醫(yī)院傳染病疫情管理改革[A];中華醫(yī)院管理學(xué)會第十一屆全國醫(yī)院感染管理學(xué)術(shù)年會論文匯編[C];2004年
3 蔡謀;;建立人才評價機制 完善人才發(fā)展體系[A];亞洲人才戰(zhàn)略與海南人才高地——海南省人才戰(zhàn)略論壇文庫[C];2001年
4 仲劍峰;;試論常熟地區(qū)有效推進課程改革的策略[A];江蘇省教育學(xué)會2006年年會論文集(綜合二專輯)[C];2006年
5 張文慶;古德祥;張古忍;;廣東省危險性入侵生物的危害與控制[A];昆蟲學(xué)創(chuàng)新與發(fā)展——中國昆蟲學(xué)會2002年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2002年
6 尹海林;;加強項目管理,建立動物實驗的倫理學(xué)評價機制[A];第四屆生物多樣性保護與利用高新科學(xué)技術(shù)國際研討會論文集[C];2003年
7 黃深;;黨領(lǐng)導(dǎo)我國企業(yè)管理改革的歷程[A];崢嶸歲月 磅礴絢麗——上海市黨校系統(tǒng)紀(jì)念中國共產(chǎn)黨誕生80周年論文集[C];2001年
8 卓慕寧;李定強;吳志峰;王繼增;劉平;;廣東省主要土壤侵蝕類型及其防治對策(摘要)[A];中國地壤學(xué)會第十次全國會員代表大會暨第五屆海峽兩岸土壤肥料學(xué)術(shù)交流研討會文集(面向農(nóng)業(yè)與環(huán)境的土壤科學(xué)專題篇)[C];2004年
9 韓立收;;人才評價機制芻議[A];海南省“人才發(fā)展與榮辱觀建設(shè)”研討會論文集[C];2006年
10 ;廣東省養(yǎng)豬行業(yè)協(xié)會[A];中國豬業(yè)高峰會暨中國畜牧業(yè)協(xié)會豬業(yè)分會成立大會會刊[C];2003年
中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 唐之成;我市專業(yè)技術(shù)資格申報評審有新政策[N];唐山勞動日報;2008年
2 記者 孫成娟;2007年專業(yè)技術(shù)資格申報評審工作開始[N];延邊日報;2007年
3 記者 湯征 楊金高;公安邊防部隊2007年度專業(yè)技術(shù)資格評審會議在京舉行[N];邊防警察報;2007年
4 通訊員 劉西波 王著華;今年全市職稱評審工作開始[N];濟寧日報;2006年
5 羅定 張加榮;解讀“2+10”評價機制[N];成才導(dǎo)報.教育周刊;2005年
6 記者 陳坤 實習(xí)生 溫駟昌;我區(qū)新增6個高級評委會[N];廣西日報;2006年
7 通訊員 仁文;我市嚴(yán)把職稱評審四道關(guān)口[N];濟寧日報;2006年
8 李獻寶;專業(yè)技術(shù)資格評審政策有調(diào)整[N];臺州日報;2007年
9 記者 高建進;福建率先開展臺灣居民職稱評審試點[N];光明日報;2008年
10 葛新中;深圳擬取消職稱“評審”試行以考代評[N];中國改革報;2006年
中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 陳世清;廣東省國有林場經(jīng)營理論與實踐研究[D];北京林業(yè)大學(xué);2007年
2 熊永柱;海岸帶可持續(xù)發(fā)展評價模型及其應(yīng)用研究[D];中國科學(xué)院研究生院(廣州地球化學(xué)研究所);2007年
3 朱翊敏;人力資本及其在經(jīng)濟增長中的貢獻——對廣東省的實證研究[D];暨南大學(xué);2002年
4 李軍曉;先行一步[D];中共中央黨校;2007年
5 梁春閣;廣東省地質(zhì)旅游資源與環(huán)境可持續(xù)利用和保護綜合評價研究[D];中國科學(xué)院研究生院(廣州地球化學(xué)研究所);2007年
6 傅朗;區(qū)域環(huán)境與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的評價研究[D];中國科學(xué)院研究生院(廣州地球化學(xué)研究所);2007年
7 李華;廣東電信移動通信系統(tǒng)若干問題的研究[D];華南理工大學(xué);1999年
8 馬斌;基于廣東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動的就業(yè)結(jié)構(gòu)研究[D];暨南大學(xué);2006年
9 謝凌峰;基于可持續(xù)發(fā)展觀的珠江三角洲港口資源整合研究[D];河海大學(xué);2006年
10 周文良;制造業(yè)的集聚、擴散及其政策選擇[D];暨南大學(xué);2006年
中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 黃健;專業(yè)技術(shù)資格管理組織的優(yōu)化研究[D];國防科學(xué)技術(shù)大學(xué);2005年
2 徐帆;商業(yè)房地產(chǎn)項目后評價研究[D];重慶大學(xué);2005年
3 許麗萍;廣東省無公害蔬菜產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展對策[D];湖南農(nóng)業(yè)大學(xué);2004年
4 胡振宇;廣東省農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化及農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的系統(tǒng)學(xué)研究[D];中國科學(xué)院研究生院(廣州地球化學(xué)研究所);2002年
5 張捷;廣東省區(qū)域經(jīng)濟差異及對策研究[D];暨南大學(xué);2002年
6 鄭鐵鋼;廣東省古兜山植物區(qū)系研究[D];華南師范大學(xué);2003年
7 張學(xué)明;軍隊高校專業(yè)技術(shù)資格評審指標(biāo)體系研究[D];國防科學(xué)技術(shù)大學(xué);2003年
8 張桂榮;論中國政府管理改革[D];華中師范大學(xué);2003年
9 劉薇;專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制及其發(fā)展趨勢研究[D];大連理工大學(xué);2000年
10 林茁;廣東省食品進出口集團公司[D];暨南大學(xué);2003年
本文關(guān)鍵詞:建立新型的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)評價機制——廣東省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱管理改革與探索,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
本文編號:348971
本文鏈接:http://sikaile.net/zhichenpingshen/zhichengaigedongtai/348971.html