本文選題：職稱評(píng)定 + 評(píng)聘分開(kāi)�。� 參考：《武漢財(cái)會(huì)》1991年02期

【摘要】：正 人事部職稱職位司司長(zhǎng)王雷保指出,從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,我們的職稱改革思路概括起來(lái),就是四個(gè)“分”,即系列分流,評(píng)聘分開(kāi)、職稱分級(jí)、單位分類。一、系列分流。就是要對(duì)系列做一些調(diào)整,實(shí)行分類指導(dǎo),而且要照顧到各自特點(diǎn)和歷史情況。對(duì)29個(gè)系列要根據(jù)它們各自的特點(diǎn),制定不同的評(píng)審條件,運(yùn)用不同的測(cè)評(píng)方法,確定不同的標(biāo)準(zhǔn),采取不同的評(píng)價(jià)和管理方法。二、評(píng)聘分開(kāi)。就是在某些系列的某些層次,甚至某個(gè)時(shí)期實(shí)施技術(shù)職務(wù)聘任制和職稱評(píng)定這兩種制度,實(shí)行職務(wù)聘任與評(píng)定分開(kāi)。三、職稱分級(jí)。對(duì)工資、職稱分等分級(jí),簡(jiǎn)單地說(shuō),將來(lái)教授可能分為1、2、3級(jí),副教授可能分為4、5、6級(jí);高工有1至6級(jí),工程師有7、8、9級(jí),助工有10、11、12級(jí),技術(shù)員有13、14級(jí)等;
[Abstract]:Wang Leibao, director of the Department of Professional titles of the Ministry of personnel, pointed out: in the long run, our thinking on the reform of professional titles is summed up as four "sub-divisions," namely, the division of series, the separation of evaluation and employment, the classification of professional titles, and the classification of units. First, a series of shunt. It is necessary to make some adjustments to the series, to implement classification guidance, and to take into account their own characteristics and historical conditions. According to their respective characteristics, 29 series should make different evaluation conditions, use different evaluation methods, determine different standards, and adopt different evaluation and management methods. Second, separate evaluation and employment. It is to carry out the two systems of technical position appointment and professional title evaluation at some levels of certain series, even at a certain time, and to separate the appointment of posts from the evaluation. Third, professional title classification. In terms of salary and job title grading, in short, in the future professors may be divided into 1 / 2 / 3 level, associate professor / associate professor may be divided into 4 / 5 / 5 / 6 level, higher level / engineer level 1 / 6, engineer / engineer level 7 / 8 / 9, assistant worker level 10 / 11 / 12, technician / technician level 1 / 13 / 14, etc.

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