本文選題：專業(yè)技術(shù)人員 + 職稱改革��； 參考：《中國黨政干部論壇》2012年10期

【摘要】：正職稱制度是評(píng)價(jià)和使用專業(yè)技術(shù)人員的一項(xiàng)基本制度,既是人才使用、考核以及人才待遇的基礎(chǔ),也是體現(xiàn)人才價(jià)值的標(biāo)尺和調(diào)整人才結(jié)構(gòu)的杠桿。作為人事人才工作的重要組成部分,職稱工作在引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員不斷更新知識(shí)、提升能力、創(chuàng)造業(yè)績(jī),調(diào)整專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)
[Abstract]:The system of professional title is a basic system for evaluating and using professional and technical personnel. It is not only the basis for the use, examination and treatment of talents, but also the scale for reflecting the value of talents and the lever for adjusting the structure of talents. As an important part of personnel work, professional title work leads professional and technical personnel to constantly update their knowledge, improve their ability, create performance, adjust the structure of professional and technical personnel, and strengthen professional technology.
【作者單位】： 中共中央黨�？蒲胁恐行难芯渴�;
【分類號(hào)】：C962

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 譚文波;這篇大文章做好深化職稱改革[J];人事與人才;1998年04期

2 丁來興;;高校職稱改革工作的實(shí)踐與思考[J];昌濰師專學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);1997年04期

3 張建新;宋啟龍;;積極探索職稱改革的新路子[J];探索者學(xué)刊;2000年03期

4 吳國榮;田書勤;;職稱改革的現(xiàn)狀及其深化[J];財(cái)會(huì)月刊;1989年09期

5 劉文普 ,邵伏先;深化職稱改革的思考[J];中國人才;1996年05期

6 ;今年職稱改革改什么?──河南省人事廳副廳長王保存答記者問[J];人才w，

本文編號(hào)：1964085