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芻議我國(guó)職稱(chēng)改革及立法

發(fā)布時(shí)間:2017-12-02 19:26

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【摘要】:
【分類(lèi)號(hào)】:C975
【正文快照】: 隨著經(jīng)濟(jì)全球化、我國(guó)“入世”在即,全世界范圍的高科技競(jìng)爭(zhēng)和人才爭(zhēng)奪日趨激烈,但目前,我國(guó)還沒(méi)有專(zhuān)門(mén)規(guī)范職稱(chēng)的行政法規(guī)和法律。在本文中,筆者就職稱(chēng)的改革及立法等配套機(jī)制問(wèn)題,略談一些淺見(jiàn)。一、目前職稱(chēng)存在的種種弊端1、行政色彩———資歷加學(xué)歷。我國(guó)現(xiàn)行職稱(chēng)采用

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 李鳳榮;職稱(chēng)改革中需要?jiǎng)澢宓膸讉(gè)界限[J];經(jīng)濟(jì)師;1992年03期

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4 孔令紀(jì);學(xué)習(xí)鄧小平人才人事理論推進(jìn)職稱(chēng)改革工作——談今后一個(gè)時(shí)期甘肅省的職稱(chēng)改革工作[J];甘肅社會(huì)科學(xué);1998年05期

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10 胡曉瑩;康,

本文編號(hào):1246047


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