本文關(guān)鍵詞：職稱評(píng)聘制度弊端的實(shí)證分析與改革思路

  更多相關(guān)文章： 職稱評(píng)審 負(fù)面效應(yīng) 改革思路

【摘要】：每年一度的職稱評(píng)聘即將來臨,眾多的知識(shí)分子紛紛采取應(yīng)對(duì)措施,展開評(píng)聘大戰(zhàn)。然而目前職稱評(píng)聘制度存在很大的弊端已是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。職稱評(píng)聘制度存在著明顯的功利性和短視性,導(dǎo)致了學(xué)術(shù)浮躁和尋租行為的產(chǎn)生,激勵(lì)了學(xué)術(shù)腐敗。因此,凈化職稱制度的改革是提升學(xué)術(shù)研究水平的關(guān)鍵,其思路為堅(jiān)持制度創(chuàng)新,強(qiáng)化職稱需求理性約束,廢除職稱終身制,實(shí)行執(zhí)業(yè)資格年審制。
【作者單位】： 山東濰坊學(xué)院
【分類號(hào)】：C962
【正文快照】： 生要名,導(dǎo)師要利。而另一種侵權(quán)(常見的引文事件)便會(huì)被憤而告之,這并不是法律意識(shí)的增強(qiáng),而是職稱利益受到了未付費(fèi)的享用,使原有的職稱身價(jià)遭到了下降的威脅。如果你付費(fèi)(比如目前流行的給出引文的出處),便可免官司之憂。而這種付費(fèi)對(duì)于需要成果獲取職稱者顯然是成本最低、

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 石慶濱;;職稱評(píng)審制度下的命運(yùn)怪圈[J];北京文學(xué)(精彩閱讀);2010年09期

2 ;中國職稱評(píng)審制度向何處去?[J];北京文學(xué)(精彩閱讀);2010年07期

3 林娜;;職稱評(píng)審制度可改不可棄[J];北京文學(xué)(精彩閱讀);2010年11期

4 ;中國職稱評(píng)審制度向何處去?[J];北京文學(xué)(精彩閱讀);2010年08期

5 于國燕;;淺談職稱評(píng)審之苦辣酸甜[J];北京文學(xué)(精彩閱讀);2010年11期

6 劉菁;李美娟;;職稱評(píng)審,非改不可了[J];北京文學(xué)(精彩閱讀);2010年07期

7 張學(xué)明;;職稱名利場(chǎng)[J];晚霞;2009年22期

8 李后卿;;論職稱評(píng)審中的程序正義[J];經(jīng)濟(jì)體制改革;2007年04期

9 黃沖;;職稱已成中國之“累”?[J];觀察與思考;2009年21期

10 趙領(lǐng)娣;周梅娟;;威海勞動(dòng)力流動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)分析[J];現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息;2008年10期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 張慶國;趙輝;李曉威;;經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的農(nóng)業(yè)縣份應(yīng)大力搞好人才開發(fā)[A];新世紀(jì)人才戰(zhàn)略研究——黑龍江省人才研究會(huì)第六屆年會(huì)暨第七次學(xué)術(shù)討論會(huì)論文集[C];2002年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 北京大學(xué)教授 汪丁丁;工資超常增長(zhǎng)以補(bǔ)償計(jì)劃生育的負(fù)面效應(yīng)[N];南方周末;2010年

2 本報(bào)記者 任芳;四川全面改革職稱評(píng)審制度[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2000年

3 金融學(xué)博士 陸志明;謹(jǐn)防深圳工資指導(dǎo)價(jià)下調(diào)的負(fù)面效應(yīng)[N];東方早報(bào);2009年

4 吳真;土地?fù)Q社保負(fù)面效應(yīng)大[N];中國商報(bào);2010年

5 自由撰稿人 踏雪痕;謹(jǐn)防不休息釋放負(fù)面效應(yīng)[N];人民法院報(bào);2011年

6 李浪嬰;低薪酬負(fù)面效應(yīng)不容忽視[N];中國改革報(bào);2007年

7 孫立平;《勞動(dòng)合同法》的負(fù)面效應(yīng)是如何產(chǎn)生的[N];經(jīng)濟(jì)觀察報(bào);2008年

8 周英峰;法定節(jié)假日調(diào)整彰顯“以人為本”[N];協(xié)商新報(bào);2007年

9 陸志明;工資與通脹同步增長(zhǎng)的隱憂[N];東方早報(bào);2008年

10 程軒　記者 鐘鋼;重視勞動(dòng)力價(jià)格上升帶來的就業(yè)壓力[N];人民政協(xié)報(bào);2009年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 趙耀;中國勞動(dòng)力市場(chǎng)雇用岐視研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2006年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 許曉文;中國農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效應(yīng)分析[D];重慶工商大學(xué);2009年

2 章興華;“超飽和就業(yè)”與國有企業(yè)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化[D];廈門大學(xué);2007年

3 宗華;高科技園區(qū)人才政策與人才流動(dòng)的關(guān)系研究[D];復(fù)旦大學(xué);2009年

4 黃文;中部地區(qū)的人力資本外流研究[D];武漢大學(xué);2005年

，

本文編號(hào)：1144471