三級(jí)甲等醫(yī)院臨床護(hù)士專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)晉級(jí)核心標(biāo)準(zhǔn)初步研究
發(fā)布時(shí)間:2017-10-08 03:20
本文關(guān)鍵詞:三級(jí)甲等醫(yī)院臨床護(hù)士專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)晉級(jí)核心標(biāo)準(zhǔn)初步研究
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【摘要】:目的:初步探索三級(jí)甲等醫(yī)院臨床護(hù)士專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)晉級(jí)核心標(biāo)準(zhǔn)。方法:采用Delphi法對(duì)40名來(lái)自全國(guó)7個(gè)省、市、自治區(qū)18所三級(jí)甲等醫(yī)院不同層次的護(hù)理管理者就臨床護(hù)士專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)晉級(jí)核心標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行咨詢(xún)。結(jié)果:經(jīng)過(guò)兩輪專(zhuān)家函詢(xún),專(zhuān)家意見(jiàn)趨于一致,共從5個(gè)方面篩選出56項(xiàng)指標(biāo)作為臨床護(hù)士晉級(jí)不同專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的核心標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)論:核心標(biāo)準(zhǔn)與臨床實(shí)踐緊密結(jié)合,有利于激勵(lì)護(hù)士在臨床一線(xiàn)工作,同時(shí)也為衛(wèi)生行政部門(mén)決策提供參考依據(jù)。
【作者單位】: 山西醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院;山西省人民醫(yī)院護(hù)理部;
【關(guān)鍵詞】: 臨床護(hù)士 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng) 晉級(jí) 核心標(biāo)準(zhǔn)
【基金】:2011年衛(wèi)生部護(hù)理重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目
【分類(lèi)號(hào)】:R47
【正文快照】: 我國(guó)護(hù)士的職業(yè)發(fā)展是通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理發(fā)展兩個(gè)渠道實(shí)現(xiàn)的[1],專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能力與水平的代表與象征[2]。但是目前對(duì)護(hù)士技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審的條件相對(duì)比較籠統(tǒng),都是一些宏觀(guān)的框架,不夠細(xì)化[3],絕大多數(shù)醫(yī)院是按照易量化操作的外語(yǔ)水平、學(xué)歷、科研論文、專(zhuān)利、課
【參考文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 宮玉花,孫紅,徐國(guó)英;主管護(hù)師臨床工作能力及其相關(guān)因素研究[J];護(hù)士進(jìn)修雜志;2005年06期
2 張洪君;駱金鎧;;本、專(zhuān)科護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)的組織實(shí)施與管理[J];中國(guó)護(hù)理管理;2006年02期
3 宋琳娜;馮文;李銀雪;張洪君;馬雙蓮;丁s,
本文編號(hào):991697
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