本文關(guān)鍵詞：淺談如何發(fā)揮銀行專業(yè)技術(shù)職稱干部的職能作用

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【摘要】：正 隨著金融體制改革的不斷深化,銀行專業(yè)技術(shù)干部的管理,正逐步向規(guī)范化、制度化、科學化的方向發(fā)展,為各項業(yè)務(wù)改革的配套創(chuàng)造了良好的條件。然而,由于整個金融業(yè)迅速發(fā)展,產(chǎn)生了業(yè)務(wù)發(fā)展快與干部隊伍數(shù)量、素質(zhì)不相適應(yīng)的尖銳矛盾;尤其是在銀行實現(xiàn)由單純的管理型到經(jīng)營管理型的職能轉(zhuǎn)變過程中,加強專業(yè)技術(shù)干部隊伍的建設(shè)和管理顯得更為迫切和重要。銀行實行評定和聘用專業(yè)技術(shù)職稱干部,是深化金融改革的重要內(nèi)容,同時又是銀行人事干部制度的一項重大改革。但由于起步時間晚,基礎(chǔ)差,專業(yè)技術(shù)干部管理與一般干部管理的許多關(guān)系尚未理順,制度不全,辦法不多,使廣大專業(yè)技術(shù)干部有效作用的發(fā)揮受到抑制。從首次聘任以來的實踐看,我們認為主要應(yīng)正確處理好三大關(guān)系。
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【關(guān)鍵詞】： 專業(yè)技術(shù)職稱 專業(yè)技術(shù)干部 正確處理 領(lǐng)導干部 銀行 干部管理 尖銳矛盾 業(yè)務(wù)改革 金融體制改革 轉(zhuǎn)變過程
【正文快照】： 隨著金融體制改革的不斷深化,銀行專業(yè)技術(shù)干部的管理,正逐步向規(guī)范化、制度化、科學化的方向發(fā)展,為各項業(yè)務(wù)改革的配套創(chuàng)造了良好的條件。然而,由于整個金融業(yè)迅速發(fā)展,產(chǎn)生了業(yè)務(wù)發(fā)展快與干部隊伍數(shù)量、素質(zhì)不相適應(yīng)的尖銳矛盾;尤其是在銀行實現(xiàn)由單純的或蒙理型到經(jīng)營管

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