發(fā)布時間：2017-09-05 00:37

  本文關(guān)鍵詞：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任期制在職稱管理中的運(yùn)用

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【摘要】：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任期制勢在必行 ,是深化職稱改革的必由之路。本文介紹了實行專業(yè)技術(shù)干部職稱管理應(yīng)把握的重點和應(yīng)處理好的幾個關(guān)系 ,為職稱管理提供了有益經(jīng)驗
【作者單位】： 第三軍醫(yī)大學(xué)新橋醫(yī)院政治部干部科
【關(guān)鍵詞】： 技術(shù)職務(wù) 任期制 職稱管理
【分類號】：R82
【正文快照】： 在新的歷史時期 ,如何最大限度地調(diào)動廣大科技干部的積極性、創(chuàng)造性 ,充分發(fā)揮人才效應(yīng) ,是擺在我們面前的一項重要課題 [1 - 4 ]。我們認(rèn)為實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任期制 ,按照公平、公開、擇優(yōu)的原則確定干部晉退去留 ,從根本上解決專業(yè)技術(shù)干部隊伍穩(wěn)而不活的問題。這不僅是加強(qiáng)

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本文編號：794789