本文關(guān)鍵詞：通過(guò)職稱考核加強(qiáng)對(duì)高級(jí)技術(shù)職務(wù)干部管理

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【摘要】：針對(duì)高級(jí)技術(shù)職務(wù)隊(duì)伍現(xiàn)有狀況 ,制定實(shí)施意見(jiàn) ,有效地促進(jìn)了對(duì)高職隊(duì)伍的科學(xué)管理。
【作者單位】： 沈陽(yáng)軍區(qū)后勤部衛(wèi)生部!遼寧沈陽(yáng) 110005
【關(guān)鍵詞】： 職稱考核 干部管理
【分類(lèi)號(hào)】：R197.32
【正文快照】： 隨著職稱改革工作的不斷深入,衛(wèi)生技術(shù)干部的技術(shù)職務(wù)晉升工作正朝著規(guī)范化、制度化、合理化的方向發(fā)展,特別是我區(qū)按照上級(jí)制定的有關(guān)政策,結(jié)合部隊(duì)衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)發(fā)展的需要和全區(qū)衛(wèi)生技術(shù)干部隊(duì)伍的實(shí)際,在衛(wèi)生干部晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)中,為打破“論資排輩”,鼓勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的

【相似文獻(xiàn)】

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