本文關(guān)鍵詞：浙江省某醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員職稱評聘現(xiàn)狀及對策，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：總結(jié)和分析某醫(yī)院職稱評聘工作的經(jīng)驗及存在的問題,提出進一步完善醫(yī)院職稱評聘工作的對策。醫(yī)院職稱評聘工作要打破醫(yī)院職稱聘任終身制,建立合理有效的職稱管理制度;建立并完善專業(yè)技術(shù)人員的激勵機制;強化專業(yè)技術(shù)人員的基礎(chǔ)理論和臨床技能考核。
【作者單位】： 溫州醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院人事科;安徽醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 醫(yī)院管理 職稱評聘 專業(yè)技術(shù)人員 專業(yè)技術(shù)職務 評聘工作 職稱聘任 臨床技能考核 基礎(chǔ)理論 激勵機制 對策
【分類號】：R197.322
【正文快照】： 職稱評聘是醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員密切關(guān)注的一個熱點問題,關(guān)系到專業(yè)技術(shù)人員的切身利益,也是醫(yī)院人事部門的工作重點。筆者在總結(jié)浙江省某醫(yī)院近年職稱評聘制度改革所取得的成績,并分析存在的問題的基礎(chǔ)上,探析進一步完善醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務評聘工作的對策。1某院專業(yè)技術(shù)人員

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1 記者 楊U

本文編號：454114